При приеме на работу наниматель заключил с работником трудовой договор с условием предварительного испытания на 1 месяц. Срок предварительного испытания подходит к концу, а наниматель не определился, справляется работник с порученной ему работой или нет.
Можно...
предварительное испытание
В организацию на работу был принят сотрудник, которому спустя неделю директор приказал установить испытательный срок.
Как правильно это сделать и нужно ли уведомлять сотрудника?
В организацию был принят работник, с которым заключен контракт с условием предварительного испытания. Срок предварительного испытания – 2,5 месяца. По истечении 2 недель со дня приема на работу работник обратился с заявлением о расторжении контракта...
Испытательный срок – это возможность для нанимателя и работника на протяжении определенного периода времени лучше узнать друг друга и принять окончательное решение о возможности долгосрочного сотрудничества. Однако в течение испытательного...
Существует мнение, что возможно установление предварительного испытания при переводе работника на другую работу у одного и того же нанимателя.
В обоснование такой позиции некоторые юристы приводят следующий довод: в части первой ст. 28 Трудового кодекса...
В торговой организации существует практика 2-дневного ознакомления с рабочими обязанностями, наблюдения за рабочим процессом, т.е. с обучением кандидата на вакансию продавца в торговом зале, до оформления трудовых отношений (с устного согласия работника)....
Можно ли заключить с работником контракт на год и установить в нем 2 месяца испытательного срока? Будет ли испытательный срок включаться в годичный срок контракта?
Работник решил уволиться, находясь на испытательном сроке. Наниматель отпускает его с условием месяца отработки.
Вправе ли работник уволиться без отработки, если его испытательный срок еще не окончен?
Работник увольняется в порядке перевода.
Может ли новый наниматель установить ему испытательный срок?
В организации имеется склад, который осуществляет хранение, приобретение и выдачу строительных материалов, электрических инструментов, спецодежды, запчастей, канцтоваров, ГСМ и прочих материалов.
Имеет ли право организация принять на постоянную работу...
