При приеме на работу с работником заключен контракт с условием предварительного испытания сроком 1 месяц. Спустя неделю работник изъявил желание уволиться.
Может ли данный работник подать заявление об увольнении по ст. 29 Трудового кодекса РБ и быть уволен...
предварительное испытание
Можно ли установить испытательный срок работнику при переводе его на другую должность, если руководителя отдела не устраивает его работа на должности по трудовому договору и есть сомнения в том, как он будет справляться с новой работой?
...
...
Работник принят на работу с условием о предварительном испытании (2 месяца), о чем было указано в приказе о приеме на работу. Однако в контракте данное условие не было предусмотрено.
Считается ли в таком случае, что в отношении работника действует условие...
Трудовой договор с работником был заключен с условием о предварительном испытании.
Приостанавливает ли течение срока предварительного испытания пребывание этого работника в служебной командировке?
Для чего вообще нужен испытательный срок? Обычно так проверяют молодых или новых работников, годятся ли они для выполнения поставленных задач. А поскольку совместитель – человек, умудренный опытом и уже работающий или на аналогичной специальности,...
...
При приеме на работу был установлен срок испытания 3 недели. Указанный срок истек, а работник продолжал работать еще 2 дня. На второй день после истечения срока испытания наниматель ознакомил работника с приказом об увольнении, как не выдержавшего предварительного...
По каким критериям можно определить, что испытание пройдено? Оформляется ли это приказом?
