Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

предварительное испытание

Наниматель вправе уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке
Ситуация В период испытательного срока работница забеременела, однако справку о беременности не представляла, посчитав это лишним. Листок нетрудоспособности, подтверждающий, что она находилась на стационарном лечении в больнице по поводу сохранения беременности,...
Предварительное испытание при переводе
Можно ли установить предварительное испытание при переводе работника на другую должность (например, с должности бухгалтера на должность главного бухгалтера).   Нет, нельзя.
Продление испытательного срока
В организацию принят сотрудник на основное место работы. По соглашению сторон был заключен контракт на 2 года с условием предварительного испытания сроком 2 месяца. Наниматель попросил специалиста по кадрам не вносить работнику запись о приеме на работу в...
Предварительное испытание для инвалида
При приеме на работу инвалиду было установлено предварительное испытание. Инвалид считает, что в связи с установлением ему предварительного испытания, трудовой договор считается недействительным. Наниматель утверждает, что поручаемая работа является важной...
Контракт на период предварительного испытания
При приеме на работу гражданину было установлено предварительное испытание. Наниматель заключил с ним отдельный контракт на срок 3 месяца на период предварительного испытания. Правомерны ли действия нанимателя?   Неправомерны.
Перевод на испытательном сроке
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).   Работник принят по трудовому договору с испытательным сроком 1 месяц. Может ли наниматель, посчитав, что сотрудник не прошел испытание, перевести его на другую нижестоящую...
Предварительное испытание – 1 день
Вправе ли наниматель при приеме на работу установить работнику предварительное испытание сроком 1 день?   Вправе.
Как оформить итоги предварительного испытания и доказать, что работник его не прошел
  Алгоритм увольнения по ст. 29 ТК Шаг 1. Проверяем возможность увольнения по ст. 29 ТК. До начала процедуры увольнения необходимо проверить, что соблюдены следующие требования: 1) трудовой договор (контракт) содержит условие о предварительном...
Наверх