Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Рабочее время и его учет

Разъездной характер работы
В компании работает специалист, у которого оформлен разъездной характер работы (РХР). Специалист закреплен за одной из областей, и его рабочее место находится в одном из районных центров области.  В связи с производственной необходимостью он иногда выезжает...
Сроки в трудовых отношениях: как правильно определять и исчислять во избежание ошибок
Важное в статье: пропуск срока даже на 1 день может повлечь за собой негативные последствия для организации. Рассказываем, что понимать под годом, месяцем, неделей; когда выходные и нерабочие праздничные дни не прерывают течения срока; почему при подсчете...
Выбор основания увольнения, компенсация за работу в выходной день при суммированном учете, предоставление перерыва для отдыха и питания при суточной работе
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что...
Что делать, если простой длится более 6 месяцев, и как оформить простой с правом не находиться на рабочем месте
Важное в статье: разбираемся, почему с экономической и управленческой точки зрения простой с правом работников не находиться на рабочем месте выгоднее для организации, чем вынужденное присутствие работников без работы.   Общая продолжительность...
Работа в нерабочий день, расчет за 20 минут работы, наименование должности и другие вопросы кадровиков
О чем статья: на конкретных примерах разъясняем, как правильно применять нормы ТК в спорных кадровых ситуациях.   Как оформлять и оплачивать работу совместителя в его нерабочий день Как оформить и оплатить совместителю работу в его...
Приказ об изменении режима работы
Приказ об изменении режима работы работника относится к кадровым документам или к документам по основной деятельности? Нужно ли исправлять приказ, которому неверно присвоена литера, например, вместо «К» присвоена «ОД»?
Участие работника в соревнованиях в праздничный день
Можно ли привлечь работника к работе в праздничный день для проведения спортивного мероприятия?
Как правильно рассчитать рабочий год после выхода из декрета без ошибок и штрафов
Чем поможет статья: правильно рассчитать рабочий год после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.   Ошибка в расчетах может привести к нарушению требований трудового законодательства и конфликту с работником.
В чем отличие командировки от разъездного характера работы
Из статьи вы узнаете, в каких случаях следует оформлять командировку, а в каких – компенсацию за разъездной характер работы.   Служебная командировка – это поездка работника на определенный срок в другую местность для выполнения...
Наверх