Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

реорганизация

Какие записи необходимо внести в трудовые книжки работников при реорганизации юридического лица
О чем статья: рассмотрен порядок действий при реорганизации юридического лица, а также приведены примеры записей, вносимых в трудовые книжки работников в таких случаях.   Реорганизация юридического лица и трудовые отношения с работниками При...
Как правильно оформить трудовые отношения при реорганизации юридического лица и внести записи в трудовые книжки работников
О чем статья: в статье проанализирован порядок действий нанимателя при реорганизации юридического лица, приведены примеры записей, вносимых в трудовые книжки работников в указанных случаях.
Варианты решения проблемы дублирования должностей в реорганизованной организации
О чем статья: реорганизация юридического лица практически всегда влечет за собой много вопросов и ситуаций, связанных с оформлением трудовых отношений с работниками. Одна из таких ситуаций ‒ когда в результате реорганизации в форме присоединения...
Реорганизация в форме выделения нового юрлица: уведомление работников и оформление кадровых документов
Расскажем: – о действиях нанимателя в отношении работников после принятого решения о реорганизации в форме выделения; – нужно ли письменное согласие работника на продолжение трудовых отношений при реорганизации; – является ли реорганизация...
После реорганизации нет возможности сохранить должность работника. Как решить ситуацию и не запутаться
Ситуация ООО реорганизуется путем присоединения к другому ООО. При реорганизации нет возможности сохранить должность, которую работник занимал до реорганизации. Как решить сложившуюся ситуацию? Кто из нанимателей должен уведомить работника о том,...
Оформляем кадровые документы при реорганизации юридического лица
Главное в статье: какие кадровые документы необходимо оформить при реорганизации юридического лица, в т.ч. в зависимости от согласия/отказа работника продолжать в связи с этим трудовые отношения.   Реорганизация юридического лица – процесс...
Как ошибка, допущенная при реорганизации, стала проблемой при сокращении работника
Ситуация Работница была принята по двум профессиям (приемщик заказов и швея) в рамках одного контракта. После реорганизации предприятия в форме присоединения с работницей были продолжены трудовые отношения, но с заключением двух контрактов: по профессии...
Продолжение трудовых отношений с совместителями при реорганизации организации
Образец записи в трудовую книжку основному работнику в связи с реорганизацией организации путем присоединения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец записи в трудовую книжку работнику-совместителю в связи с реорганизацией...
Как правильно оформить трудовые отношения при реорганизации организации
Реорганизация юридического лица может быть осуществлена в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование (часть первая ст. 53 ГК).   Документ: Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК).
Изменение режима рабочего времени после реорганизации
На основании решения райисполкома 28 сентября 2018 г. ОАО «А» было присоединено к ОАО «Г». С 28 сентября 2018 г. главный экономист ОАО «А» приказом переведена на должность «экономист по труду» ОАО «Г»....
Наверх