2 358
Можно ли с руководителем организации заключить трудовой договор на неопределенный срок или обязательно срочный или контракт?
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Правовой статус руководителя организации...
2 073
С руководителем организации (форма собственности и организационно-правовая форма – республиканское унитарное предприятие) заключен контракт, в котором нанимателем является республиканский орган государственного управления (министерство).
Руководитель...
3 584
Ситуация 1. Как уволить генерального директора?
Контракт с генеральным директором ЗАО (один из учредителей) истекает через 3 месяца текущего года. В соответствии с решением совета акционеров контракт с гендиректором продлевается ежегодно на 1 год. В этом...
2 668
Можно ли в трудовую книжку внести сведения о приеме на работу генерального директора на основании протокола заседания совета директоров, а не приказа о приеме?
14 600
Статья поможет расставить все точки над «i» в следующих вопросах:
– кто должен подписывать приказы на отпуск и командировку директора организации;
– как правильно сформулировать такой приказ?
Приказы о предоставлении...
12 799
Нужно ли доплачивать заместителю за исполнение обязанностей директора?
Не нужно.
2 735
Нужно ли проводить оценку соблюдения критериев, установленных в п. 1 Декрета № 5, не только для руководителя, но и для работников предприятия, относящихся к категории руководителей?
Декретом № 5 определены основные критерии для оценки работы...
13 132
Как правильно сделать запись в трудовой книжке директора организации при ее ликвидации, если директор является учредителем и будет ликвидатором?
Следует сделать запись об увольнении по п. 1 ст. 42 ТК в связи с ликвидацией организации.
2 350
Вполне реальна ситуация, когда необходимость в сокращении численности или штата работников отпадает, но процедура уже начата. Как отменить сокращение, какие документы для этого необходимо оформить, что учесть, а также что делать в некоторых нетипичных ситуациях,...
2 434
Трудовые отношения с руководителем юридического лица оформляются в 2 этапа
Этап 1. Назначение (избрание) на должность
Руководитель организации – единоличный исполнительный орган управления юридического лица (ст. 252 ТК). Трудовой договор с ним...
