О чем статья:
рассмотрим 4 примера из практики, в которых наглядно показаны ошибки, допускаемые при заключении срочного трудового договора.
Ошибка при заключении срочного трудового договора
Срочный трудовой договор можно заключить...
Срочный трудовой договор
Важное в статье:
рассказываем, какие условия необходимо включить в трудовой договор с работником-иммигрантом в связи со вступлением в силу изменений в Закон о трудовой миграции.
О чем статья:
рассмотрим случаи правомерности заключения срочных трудовых договоров, их виды, а также отличия контракта от срочного трудового договора.
Образец дополнительного соглашения к срочному трудовому договору в связи с изменением срока его действия см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
О чем статья:
даны ответы на вопросы, которые чаще всего...
Неиспользованный отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению (кроме случаев увольнения за виновные действия) (часть первая ст. 178 ТК).
Таким правом могут воспользоваться все работники независимо от срока...
Работник-пенсионер (достиг пенсионного возраста до трудоустройства) требует у нанимателя расторжения контракта в связи с выходом на пенсию.
Правомерно ли такое требование работника и каковы должны быть действия нанимателя в данной ситуации?
Образец приказа об увольнении в порядке перевода см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Главное в статье:
описано документальное оформление процедуры увольнения в порядке перевода к другому нанимателю.
Переводом...
Образец приказа о зачислении на практику см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Заявление о приеме на работу на период прохождения преддипломной практики см. в рубрике «Полезная документация» на с....
У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист, специалист по трудовому законодательству.
Что обсудили:
Изменение вида дисциплинарного взыскания.
Отзыв из отпуска.
Отсутствие графика трудовых отпусков.
Изменение места жительства работника.
Заключение...
Наниматель принял решение не продлевать контракт с добросовестным работником.
Какие последствия могут наступить как для работника, так и для нанимателя?