Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Срочный трудовой договор

Табелирование практикантов
Нужно ли вносить в табель использования рабочего времени студентов, которые проходят в организации производственную практику по договору?
Прекращение деятельности филиала
В головной организации, которая находится в г. Минске, принято решение о прекращении деятельности филиала, находящегося в г. Гомеле. В филиале на 1 штатной единице оказались работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет...
График трудовых отпусков-2024
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений.   Что обсудили: Разделение трудового отпуска на части. Утверждение...
В чем ошибаются наниматели при заключении срочного трудового договора
О чем статья: рассмотрим 4 примера из практики, в которых наглядно показаны ошибки, допускаемые при заключении срочного трудового договора.   Ошибка при заключении срочного трудового договора Срочный трудовой договор можно заключить...
Срочный трудовой договор: в каких случаях и с кем его правомерно заключать (с примерами из практики)
О чем статья: рассмотрим случаи правомерности заключения срочных трудовых договоров, их виды, а также отличия контракта от срочного трудового договора.
Какие нюансы учесть в трудовом договоре с работником-иностранцем
Важное в статье: рассказываем, какие условия необходимо включить в трудовой договор с работником-иммигрантом в связи со вступлением в силу изменений в Закон о трудовой миграции.
Подмена на время декрета: 5 практических ситуаций
Образец дополнительного соглашения к срочному трудовому договору в связи с изменением срока его действия см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 24 журнала. О чем статья: даны ответы на вопросы, которые чаще всего...
Три ситуации с увольнением последним днем отпуска
Неиспользованный отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению (кроме случаев увольнения за виновные действия) (часть первая ст. 178 ТК). Таким правом могут воспользоваться все работники независимо от срока...
Расторжение трудового договора по требованию работника-пенсионера
 Работник-пенсионер (достиг пенсионного возраста до трудоустройства) требует у нанимателя расторжения контракта в связи с выходом на пенсию. Правомерно ли такое требование работника и каковы должны быть действия нанимателя в данной ситуации?
Как оформить увольнение в порядке перевода к другому нанимателю
Образец приказа об увольнении в порядке перевода см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Главное в статье: описано документальное оформление процедуры увольнения в порядке перевода к другому нанимателю.   Переводом...
Наверх