О чем статья:
суды традиционно склонны поддержать работника, но воспринимают разумные доводы нанимателей и часто выносят решение в их пользу. В этой статье приводятся актуальные позиции судов по спорам о досрочном расторжении контракта по требованию...
Срочный трудовой договор
У нас в гостях Тамара Михейчик, начальник сектора по кадровой работе.
Что обсудили:
Изменение коллективного договора в части оплаты труда.
Риски при заключении договора подряда.
Уход молодого специалиста в отпуск по уходу за ребенком до 3...
В отопительный период в организации работает кочегар котельной (основная работа), который по внутреннему совместительству является еще и уборщиком территории. По окончании отопительного сезона его увольняют, а в трудовой договор по профессии уборщика вносится...
У нас в гостях Ольга Васильевна Сбитнева, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
Расторжение трудового...
У работников кадровых служб возникает немало вопросов относительно организации труда и отдыха в период праздников. Ответы на некоторые из них мы рассмотрели в данной статье.
Государственные праздники и праздничные дни, которые являются нерабочими
Государственные...
У нас в гостях Людмила Викторовна Логвина, заместитель начальника Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда – начальник отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Министерства труда и социальной защиты Республики...
В головной организации с местом расположения в г. Минске принято решение о прекращении деятельности филиала в г. Гомеле. В филиале на одной штатной единице оказались работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, и работник, принятый...
Образец приказа об увольнении руководителя организации за нарушение порядка и сроков выплаты зарплаты см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Увольнение руководителя организации имеет некоторые особенности...
Достижение пенсионного возраста является достаточным основанием для того, чтобы расторгнуть любой трудовой договор – бессрочный или срочный, в т.ч. и контракт. При этом воспользоваться таким правом работник может в любой момент. Отказать в увольнении,...
