В школу принимаются на работу (в трудовые бригады) учащиеся разных школ. БРСМ присылает приказ в отдел по образованию.
Подготовить приказы о приеме и увольнении, внести данные в персонифицированный учет и завести на учащихся школ трудовые книжки должен...
Трудовая книжка
У работника истек 5-летний срок действия контракта. Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о заключении нового контракта в прежней должности?
Приняли на работу молодого специалиста (рабочего). Была запись в трудовой книжке о прохождении практики на другом предприятии. При приеме на работу в трудовой книжке забыли внести запись о времени получения профессионально-технического образования (обучение...
Расскажем:
в каких случаях вы обязаны выдать работнику запрашиваемые документы, а когда вправе отказать в их выдаче.
Часто работники обращаются к специалистам по кадрам с просьбой о выдаче тех или иных документов или их копий. В связи...
Расскажем:
как документально оформить трудовой отпуск работника с последующим увольнением и какие нюансы при этом следует учесть.
Учтите сроки в зависимости от основания увольнения
По общему правилу неиспользованные основной и дополнительные...
Чем поможет статья:
правильно восстановить утерянную книгу учета трудовых книжек.
Ситуация
При переезде в новый офис кадровик обнаружил, что утеряна книга учета трудовых книжек.
Каким образом ее восстанавливать?
Нужно ли восстанавливать...
Вправе ли наниматель не выдавать трудовую книжку работнику и задержать выплату окончательного расчета при увольнении, если работник не сдал обходной лист?
На титульном листе новой трудовой книжки в имени работника по вине кадровика допущена ошибка. Нужно ли исправлять ошибку или же лучше уничтожить испорченный бланк трудовой книжки?
При внесении записи об увольнении в трудовую книжку кадровик вместо ссылки на п. 1 части второй ст. 35 ТК (увольнение по соглашению сторон) указал п. 1 части первой ст. 35 ТК.
Нужно ли исправлять запись?
В трудовой книжке работника и в приказе о приеме на работу наименование должности указано не в соответствии со штатным расписанием. Как это исправить?
