3 335
В соответствии со ст. 157 ТК работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда имеют право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда....
2 343
В рабочий год, за который предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день. Можно ли производить...
2 276
В связи с изменением структуры и штатного расписания организации наниматель изменяет должности работников и их трудовые обязанности.
Является ли изменение должности изменением существенных условий труда?
Не является.
Полный ответ доступен подписчикам...
16 991
Наниматель обязан обеспечивать работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными правовыми актами и трудовым договором. Однако в некоторых случаях наниматель вправе изменить условия труда работника, придерживаясь...
7 875
Право граждан на обеспечение здоровых и безопасных условий труда в Республике Беларусь законодательно закреплено в ст. 41 Конституции РБ и в Трудовом кодексе РБ (далее – ТК).
Безопасность труда – одна из важных составляющих здоровья и долголетия...
1 148
Работнику было вручено предупреждение об изменении существенных условий труда. О своем согласии или несогласии с изменением существенных условий труда работник не сообщает.
Как поступать нанимателю в таком случае?
3 562
1. Объявление простоя.
- длительность простоев
- какими документами подтверждается простой
2. Вынужденный отпуск.
- порядок предоставления отпуска
3. Изменение условий оплаты труда.
4. Неполное рабочее время.
5. Сокращение численности...
14 140
Исчисление рабочего года для предоставления дополнительного отпуска за вредные и (или) опасные условия труда имеет ряд особенностей. Это обусловлено тем, что некоторые периоды отсутствия сотрудника на работе не включаются в рабочий год. В данной статье мы...
512
На предприятии (негосударственной формы собственности) с 1 сентября 2014 г. увеличили размер тарифной ставки на 30 %. Однако должностные оклады (по сумме) рабочих и служащих остались такими же, так как уменьшили тарифный коэффициент и повышения тарифных ставок...
661
Работник был принят на работу с вредными условиями труда после прохождения предварительного медицинского осмотра на основании медицинского заключения о годности выполнять работу по данной профессии. Через 2 месяца после приема на работу работник предоставил...
