Контракт

Изменение системы оплаты труда: пошаговая инструкция

15 октября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 20 (284) октябрь 2021 | SPOK.BY

1 572

Главное в статье: изложен порядок действий при оформлении изменения системы оплаты труда.   Какими документами устанавливается система оплаты труда? Система оплаты труда является существенным условием труда (ст. 32 ТК).

Алгоритм увольнения по п. 10 части первой ст. 47 ТК

16 сентября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 18 (282) сентябрь 2021 | SPOK.BY

2 006

Образец докладной записки о нарушении работником режима защиты персональных данных см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец акта о результатах проверки по факту нарушения работником порядка распространения...

Как без ошибок уволить работника пенсионного возраста: четыре примера из практики

16 сентября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 18 (282) сентябрь 2021 | SPOK.BY

2 286

Достижение пенсионного возраста является достаточным основанием для того, чтобы расторгнуть любой трудовой договор – бессрочный или срочный, в т.ч. и контракт. При этом воспользоваться таким правом работник может в любой момент. Отказать в увольнении,...

Отзыв уведомления о непродлении трудовых отношений

02 сентября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 17 (281) сентябрь 2021 | SPOK.BY

1 589

Наниматель выдал работнице уведомление о прекращении контракта, после чего она принесла справку о беременности 18 недель. Что делать?

Гарантии по заключению контракта при увольнении в порядке перевода

02 сентября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 17 (281) сентябрь 2021 | SPOK.BY

1 891

Образец приглашения на работу к другому нанимателю см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец заявления об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю см. в рубрике «Полезная документация»...

Как правильно уволить работника по состоянию здоровья, препятствующему продолжению работы

12 августа 2021 / Я - специалист по кадрам / № 16 (280) август 2021 | SPOK.BY

1 773

Трудовой договор может быть расторгнут нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК). Такое...

Увольнение работника, на которого наложен административный арест: право или обязанность нанимателя?

12 августа 2021 / Я - специалист по кадрам / № 16 (280) август 2021 | SPOK.BY

3 680

Главное в статье: опираясь на нормы Закона № 114-З, Решение Конституционного Суда, автор приходит к выводу, что увольнение работника, на которого наложен административный арест, является правом нанимателя, а не его обязанностью.   Ситуация...

Работник в состоянии алкогольного опьянения: как поступить нанимателю

14 июля 2021 / Я - специалист по кадрам / № 14 (278) июль 2021 | SPOK.BY

2 325

Образец приказа об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец докладной записки о появлении работника на работе в состоянии...

Алгоритм увольнения по новому основанию увольнения (абз. 3 п. 7 ст. 42 ТК)

01 июля 2021 / Я - специалист по кадрам / № 13 (277) июль 2021 | SPOK.BY

2 510

Образец акта об отсутствии работника на работе см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец докладной записки об отсутствии работника на рабочем месте и вероятной причине такого отсутствия см. в рубрике...

Режим работы в контракте

03 июня 2021 / Я - специалист по кадрам / № 11 (275) июнь 2021 | SPOK.BY

1 939

Наниматель принимает по внешнему совместительству работника на должность администратора системного. В обязанности работника входит текущий контроль за работой оргтехники и исправление неисправностей по вызову других работников. Работа будет выполняться как...