Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Нестандартная ситуация: оформляем приостановление полномочий руководителя хозобщества
Законодательство предусматривает возможность приостановить полномочия руководителя хозяйственного общества. Приостановление полномочий руководителя хозяйственного общества возможно: – по решению совета директоров (наблюдательного совета), если...
Прекращение трудовых отношений в связи с истечением срока контракта: сложные ситуации и судебная практика
В соответствии со статистикой иски о восстановлении на работе, об изменении формулировки причины увольнения занимают второе место после исков об оплате труда. При этом доля решений о восстановлении на работе составляет довольно высокий процент, что объясняется...
Как по просьбе работника уволить его в период трудового отпуска и не нарушить закон
Ситуация Работник уходит в отпуск и уезжает за границу. Он оставил заявление об увольнении последним днем отпуска. Ознакомить работника с приказом об увольнении не будет возможности. Как правильно уволить работника? Как выдать ему трудовую книжку? Может...
Нестандартные ситуации: как оформить документы по закону и без санкций
В центре внимания статьи – вопросы, которые оказались сложными в применении для работников кадровой службы.   Разъяснения и ответы на них дал Жучков Павел Александрович, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением...
Экспресс-консультация: 5 вопросов о контракте
1. Контракт, заключенный с работником, не содержит условия о возможности его досрочного расторжения по требованию работника. Возможно ли в данном случае досрочное расторжение контракта по требованию работника в связи с нарушением нанимателем условий...
Трансформация контракта в бессрочный трудовой договор
Срок действия контракта у работника истек (24.09.2018), но наниматель забыл сообщить об окончании срока действия контракта и не предупредил работника о желании его продлить.   Как поступить нанимателю в данной ситуации?
Документальное оформление перехода контракта в трудовой договор на неопределенный срок
Как документально оформить переход с контракта на договор с неопределенным сроком (необходимо ли заявление от работника, какой датой издать приказ, какой датой оформить договор)?
Какие формулировки в трудовом договоре (контракте) необходимы, а какие лучше не включать?
В статье даны ответы на ключевые вопросы: – как указать в трудовом договоре (контракте) должность (профессию) работника и работу по двум должностям (профессиям); – какая информация должна относиться к месту работы (название нанимателя или...
Что делать, если работник настаивает на досрочном расторжении контракта
Работник, который устраивается на работу на условиях срочного трудового договора (в т.ч. контракта), принимает на себя обязательство отработать у нанимателя установленный договором срок. По общему правилу инициировать его расторжение до истечения срока трудовых...
Наверх