Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Алгоритм действий при обращении в суд по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений
Данный алгоритм позволит лучше ориентироваться в вопросах обращения в суд по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений, и избежать возможных ошибок.   В Беларуси суды ежегодно рассматривают дела, вытекающие из трудовых правоотношений. Так, согласно...
Судебные постановления по трудовым спорам: особенности, виды, порядок исполнения
Статья поможет более свободно ориентироваться в судебных постановлениях по делам, вытекающим из трудовых споров, а также надлежащим образом их исполнять. Решение по трудовым делам суд выносит на основании всестороннего исследования материалов, объяснений...
Комментарий к последним изменениям Общих положений ЕКСД и ЕТКС
Рынок труда нуждается в новых специалистах, появляются новые профессии, а квалификационные справочники не успевают за изменениями. Возможно, по этим причинам в Беларуси планируют внедрение профстандартов, что позволит более четко обозначить квалификационные...
Судебный спор о незаконности увольнения по соглашению сторон
Восстановление работника на прежней работе, прежнем рабочем месте и с прежними условиями труда – правовое последствие увольнения работника, произведенного с нарушением норм законодательства о труде.   Наниматели допускают ошибки при увольнении...
Что суды принимают в качестве доказательств наличия трудовых отношений
Если работника допустили к выполнению трудовых функций, а документально отношения с нанимателем оформлены не были, то такая ситуация нередко приводит стороны в суд. Пока человек работает, ситуация обычно устраивает обе стороны, но если в дальнейшем его увольняют,...
Практика применения законодательства о труде: разбираем сложные ситуации
Жалобы работников на нанимателя в трудовую инспекцию становится уже обыденной практикой. Поэтому руководители ставят перед отделом кадров задачу более тщательно подбирать людей и аккуратно вести документальную работу по трудоустройству сотрудников. Но иногда...
Увольнение по п. 4 ст. 42 ТК: по материалам судебной практики
Наниматель при увольнении неудобного сотрудника, если не получается договориться, может пустить в ход тяжелую артиллерию. Как правило, за таким работником начинается слежка. Понятно, что рано или поздно, но работник накосячит. Ловятся и на опозданиях, и на...
Сложные вопросы трудовых отношений
  Во время кризиса все стараются сэкономить, в т.ч. и наниматели. Экономить они пытаются на всем, начиная с продления срока носки специальной одежды и заканчивая заработной платой работников. С поступившими в редакцию журнала сложными вопросами по...
Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства
Работникам кадровой службы часто приходится решать вопросы, прямого ответа на которые в трудовом законодательстве нет, а для их решения необходимо применить несколько норм права. C вопросами по «горячей» теме о применении норм трудового законодательства,...
Обзор планируемых изменений в Трудовой кодекс
Цель Проекта – внести в действующий ТК нормы декретов № 29 и № 5, Указа № 180. В целом изменения носят редакционный характер, но есть и нововведения, которые мы рассмотрим подробнее. Корректировка норм ТК Корректировка норм ТК: –...
Наверх