Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Ответственность нанимателя и работника

Суд: нельзя считать отказ в приеме незаконным, если наниматель не закрыл вакансию
О чем статья: соискатель, которому отказали в трудоустройстве, решил оспорить действия организации. Однако суд поддержал отказ в приеме на работу.   Судебное постановление: определение судебной коллегии по гражданским делам Брестского...
Предварительный медосмотр подрядчика, лишение премиальных доплат при применении дисциплинарного взыскания, штрафы в колдоговоре
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что...
Определение места хранения справок о прохождении медосмотра
В каком отделе организации должны храниться справки о прохождении работниками организации медицинских осмотров?
Что надо знать и учитывать при отстранении работника от работы
Образец приказа об отстранении от работы в связи с неиспользованием СИЗ см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец приказа об отстранении от работы в связи с непрохождением медосмотра см. в рубрике...
Как восстановить делопроизводство: пошаговый алгоритм
О чем статья: приведен примерный алгоритм, который описывает процесс восстановления делопроизводства.   Ситуация В организации не оформлялись некоторые кадровые документы, преду­смотренные трудовым законодательством. Также недостает...
Штраф в коллективном договоре
В коллективном договоре предусмотрен штраф за опоздание на работу. Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?
Подмена на время декрета: 5 практических ситуаций
Образец дополнительного соглашения к срочному трудовому договору в связи с изменением срока его действия см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 24 журнала. О чем статья: даны ответы на вопросы, которые чаще всего...
Чем грозит нанимателю невыплата заработной платы в 2023 году
Главное в статье: комментируются положения Указа № 3, устанавливающие порядок исполнения нанимателем требования об устранении нарушений в части обеспечения выплаты причитающихся работникам сумм без проведения проверок ДГИТ.   Указом № 3...
Изменение времени предоставления отпуска как мера дисциплинарного воздействия
Работница, воспитывающая двоих детей 8 и 10 лет, совершила дисциплинарный проступок. Наниматель объявил работнице выговор и изменил время предоставления трудового отпуска. Правомерны ли действия нанимателя?
Наверх