Главное в статье:
бытует мнение, что ошибки в кадровой работе несущественны для организации, поскольку размер штрафов за нарушение трудового законодательства невелик. Другое дело, если штраф ложится бременем на кадровика.
Проверка организации...
Ответственность нанимателя и работника
Работник получил вторую группу инвалидности с сокращенным рабочим временем (0,5 ставки от 7-часового рабочего дня). Заключение МРЭК и ИПР пришли по почте. Работник не хочет писать заявление о сокращенном рабочем времени (раньше была 3-я группа инвалидности,...
Что делать, если инвалид отказывается от ознакомления с приказом об установлении неполного рабочего времени в соответствии с ИПР?
О чем статья:
рассмотрены основные требования законодательства о труде, предъявляемые к действиям нанимателя при привлечении работников к дисциплинарной ответственности.
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.
О чем статья:
в статье проанализированы наиболее распространенные ошибки, допускаемые при трудоустройстве молодых специалистов.
Можно ли принять на материально ответственную должность лицо, уволенное с предыдущего места работы по п. 2 ст. 47 ТК?
По причине программного сбоя из заработной платы работника на протяжении 4 лет не удерживался подоходный налог. При этом суммы этого подоходного налога были уплачены в бюджет из средств предприятия.
Вправе ли наниматель взыскать эти денежные суммы с работника...
О чем статья:
представлен разбор трудового спора о неприменении социальных гарантий, предусмотренных тарифным соглашением и ЛПА нанимателя.
Важное в статье:
если во время испытательного срока наниматель не сработался с новым работником, такое сотрудничество можно прекратить. Главное – сделать это правильно и в соответствии с ТК. В противном случае незаконное увольнение может повлечь для...
Главное в статье: прием на работу руководителя организации предполагает определенную специфику кадрового оформления процедуры. В статье рассказываем, кто от имени нанимателя заключает трудовой договор с руководителем организации, какие есть варианты замены...
