976
Важное в статье:
рассмотрены ошибки, которые наниматели обычно допускают при привлечении работников к материальной ответственности.
Ошибка 1. С работника взысканы штрафы, наложенные на нанимателя
Пример 1
По результатам проверки...
1 202
В порядок и сроки представления формы ПУ-2 внесены изменения постановлением № 166.
648
Работник трудоустроен на предприятие 01.09.2022 в цех сборщиком обуви. С 27.12.2022 согласно графику отпусков весь цех уходит в трудовой отпуск на 11 календарных дней.
Имеет ли право наниматель предоставить часть трудового отпуска принятому 01.09.2022...
606
О чем статья:
наниматель, предлагающий работнику выполнение дополнительных обязанностей, рискует столкнуться с отказом со стороны работника. Является ли это основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности и если да, то в каких...
1 034
Образец приказа об объявлении простоя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 21 журнала.
Образец приказа об окончании простоя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 28 журнала.
О...
1 260
У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист.
Что обсудили:
Ошибки при применении мер дисциплинарного взыскания.
Нарушение сроков применения мер взыскания.
Неверное определение системности нарушений.
Применение мер взыскания, не предусмотренных законодательством.
–...
1 093
Важное в статье:
узнаете, что нужно сделать, если вы обнаружили сотрудника с признаками опьянения, и это произошло не во время корпоратива.
Несмотря на изученность основания увольнения за появление на работе в состоянии алкогольного,...
2 973
Важное в статье:
приводится актуальная судебная практика, когда должностные лица организации были привлечены к административной ответственности за незаконный сбор, обработку и представление персональных данных третьим лицам.
Типичная...
1 388
Госорганизация направила запрос на представление характеристики на работника. По истечении 2 недель характеристика на работника не поступила.
Является ли нарушением в данном случае прием работника на работу без характеристики?
2 216
Ситуация
В рамках проведения мониторинга проверяющим органом (ДГИТ) выявлено, что на нескольких работников имеются характеристики с предыдущих мест работы установленного образца, однако у нанимателя (отдела кадров) нет запросов на их получение. В связи...
