Образец докладной записки о необходимости перемещения работника в другое структурное подразделение см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору с работником, содержащего...
Перевод и перемещение
Законодательством о труде нанимателю предоставлено право в случае производственной необходимости переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому...
Образец предложения о переводе на другую работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец приказа об увольнении по п. 3 ст. 42 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
О чем...
Расскажем:
как изменить трудовую функцию работника, не допустив ошибок.
Прежде чем рассказать, как изменить трудовую функцию работника, обратим внимание на то, что представляет собой трудовая функция работника.
Трудовая функция –...
Работника в связи с производственной необходимостью временно (на 2 недели) переводят грузчиком на склад.
Нужно ли направлять его на медосмотр?
Если при временном переводе (ст. 33 ТК) для замены временно отсутствующего работника происходит смена режима работы, нужна ли процедура изменения существенных условий труда?
У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист, постоянный автор журнала «Я – специалист по кадрам».
Что обсудили:
В каких случаях можно применять нормы Указа № 143?
Допустим ли временный перевод молодых специалистов?
Другие...
На базе архива и канцелярии создается отдел документационного обеспечения.
Можно ли архивариуса перевести на должность специалиста данного отдела?
Документальное оформление перехода на удаленную работу
Можно ли перевести работников на удаленку без документального оформления ввиду распространения вируса или при объявлении карантина?
Нет. Документальное оформление потребуется.
Законодательство...
При временном переводе работника на другую работу или к другому нанимателю на вакантную должность, например, на 6 месяцев с согласия работника, будет ли эта должность считаться занятой или вакантной? Надо ли подавать сведения о наличии свободных рабочих мест...