2 568
Работник принят по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника в дополнительном офисе. В центральном офисе (адрес другой, название отдела другое, оклад больше) есть вакансия специалиста (постоянная).
Можно ли составить дополнительное...
3 126
Сотрудницу, принятую по срочному трудовому договору на место декретницы, наниматель переводит дополнительным соглашением на постоянную работу и новую должность в этом же отделе (в связи с открытием новой штатной единицы). Поскольку эта должность совершенно...
3 136
На штатную единицу повара пришел молодой рабочий, но с обязанностями не справляется.
Можно ли его перевести на место кухонной рабочей, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Нельзя.
2 982
На предприятии начинается реорганизация управления с сокращением штата. Один из сотрудников в сокращаемом управлении неделю назад был переведен на период отсутствия основного работника (декретный отпуск). Его уведомилим о сокращении, как и всех. Должность...
9 678
С 2014 г. действует новое основание увольнения – в связи с прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации. Как показывает практика, у кадровиков при применении данной нормы возникают некоторые трудности....
4 688
Ситуация
Переводим работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, в другую компанию. Работница сама нашла себе новую работу, действующий наниматель не против увольнения.
Законно ли осуществлять такой перевод и как это оформить?
Что делать...
9 638
Нужно ли направлять на предварительный медосмотр сотрудника при его переводе внутри организации с намотчика рулонов (класс условий труда 3.2) на аппаратчика на пропиточных агрегатах (класс условий труда 3.2)?
Документ: Инструкция о порядке проведения...
6 241
Поводом для перевода работника на другую работу может стать определенное состояние его здоровья, которое подтверждено соответствующим документом (заключением). Он выдается работнику врачебно-консультационной комиссией (ВКК) или медико-реабилитационной...
3 651
Ситуация
Молодой специалист отработал полгода по распределению. Однако у него не сложились отношения с нанимателем и коллективом. Он нашел организацию, которая готова принять его на работу. Наниматель не против увольнения данного работника.
Как правильно...
3 319
В организации освободилось несколько ставок в связи с переводом сотрудников на постоянную работу к другому нанимателю. Вместе с тем в организации имеется большое количество штатных единиц, которые занимают работники, находящиеся в отпусках по уходу за детьми...
