Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Свободные от работы дни

Как оформить отстранение от работы по новому основанию (часть пятая ст. 49 ТК)
Образец приказа об отстранении работника от работы в связи с призывом других работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.   Процедура...
Как документально оформить отстранение от работы
Образец приказа об отстранении от работы работника, находящегося в алкогольном опьянении, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец акта об отказе работника от ознакомления с приказом см. в рубрике...
Предоставление дополнительного свободного от работы дня
Работнице, воспитывающей троих детей в возрасте до 16 лет, предоставлен один дополнительный свободный от работы день в неделю (среда). В пятницу ей был предоставлен социальный отпуск. В связи с этим наниматель указал работнице, что на следующей неделе ей не...
Как оформить освобождение работника от работы по Указу № 143
Образец фрагмента ПВТР, в котором указан порядок освобождения работника от работы на основании Указа № 143, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец заявления работника об освобождении его от работы...
Указ № 143 обновлен. Как нанимателю реализовать предоставленные возможности?
1. Снято ограничение по длительности простоя. Разрешено объявлять простой без ограничения общей продолжительности в течение календарного года (абз. 4 п. 14 Указа № 143 в новой редакции, абз. 2 подп. 1.8 п. 1 Указа № 512).
ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Свободный от работы день в неделю «сгорает» Работнику предоставляется один свободный от работы день в неделю как многодетному отцу. Он направлен в командировку и 2 недели подряд находится не по месту работы. Как предоставить свободный день в...
Что делать, если у сотрудника признаки простуды и высокая температура
Образец приказа об отстранении от работы в связи с повышенной температурой тела  см. в рубри­ке «Полезная документация» на с. 23 журнала.   Главное в статье: если у работника высокая температура и признаки...
Предоставление дополнительного свободного от работы дня в месяц
Работнице, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте 10 лет, предоставлен социальный отпуск. Имеет ли работница право на дополнительный свободный от работы день в месяц, если в этот месяц ей был предоставлен социальный отпуск?
Как правильно предоставить дополнительный свободный от работы день в месяц
Один свободный от работы день в месяц предоставляется работнику (матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), в семье которого воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет (п. 1 Инструкции № 34). Свободный день в месяц предоставляется...
Наверх