1 864
Образец предложения работнику о переходе со срочного трудового договора на контракт см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец приказа о заключении контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с....
4 212
Образец уведомления о предстоящем увольнении см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Прочитав статью, вы узнаете:
какие нюансы нужно учитывать при увольнении по п. 2 части первой ст. 42 ТК;
почему работники...
1 093
Работник, за которым сохраняется место работы, длительное время находился на больничном. На время его отсутствия был принят временный работник, с которым заключили срочный трудовой договор. По окончании временной нетрудоспособности основного работника...
1 608
Работник был принят на работу по трудовому договору сроком на 3 месяца. Срок действия срочного трудового договора истекает 10.10.2019, а с 10.10.2019 наниматель увольняет его в порядке перевода к другому нанимателю.
Правомерны ли действия нанимателя, который...
1 456
Иванова С.И., экономист производственного отдела ООО «С», работающая по контракту, с 15.10.2018 находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На время социального отпуска Ивановой С.И. была принята на работу Светлова О.Э....
2 296
Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с практикантом см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с безработным на время общественных работ см. в рубрике «Полезная...
1 909
Ситуация
Работница была принята по двум профессиям (приемщик заказов и швея) в рамках одного контракта. После реорганизации предприятия в форме присоединения с работницей были продолжены трудовые отношения, но с заключением двух контрактов: по профессии...
2 915
Порой наниматель, приняв работника, по истечении определенного времени осознает, что сотрудник работает неэффективно, провоцирует конфликты в коллективе или же создает только видимость работы.
В таком случае возникает резонный вопрос: как уволить работника,...
2 004
Довольно часто на практике наниматели пренебрегают требованиями трудового законодательства, что влечет впоследствии применение мер административного воздействия со стороны надзорных органов. О том, что необходимо учесть нанимателю при заключении срочных трудовых...
1 816
Ситуация 1
Сотрудник организации, занимающейся рекламной деятельностью, работал над концепцией проекта для одного из заказчиков. Для профессиональной оценки своих решений он решил посоветоваться с коллегами, с которыми раньше работал в другой организации,...
