У работника осталась часть неиспользованного отпуска за прошлый год.
В какой последовательности ее следует присоединить к текущему отпуску? Если текущий отпуск делится на части, можно ли неиспользованную часть за прошлый год присоединить ко второй...
Трудовой отпуск
Ситуация
Работник 27.08.2019 уходит в отпуск за рабочий год с 30.10.2017 по 29.10.2018 на 25 календарных дней (24 дня основного отпуска и 1 день дополнительного отпуска за работу по контракту). В организацию пришло уведомление, что работнику установлена...
В ТК с 2020 г. произойдут многочисленные изменения. Коснутся они, в частности, и порядка суммирования трудовых отпусков, определения рабочего года и иных вопросов, связанных с предоставлением отпусков. О них предлагаемый комментарий.
При разделении...
Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему первой части трудового отпуска продолжительностью 12 календарных дней. Наниматель отказал, указав, что первая часть трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Кто прав...
В каких случаях учителю может предоставляться трудовой отпуск и делиться на части в учебное время?
Имеет ли право директор не предоставлять трудовой отпуск в учебное время?
1. На стадии составления графика отпусков наниматель и работник (учитель)...
14 календарных дней отпуска использовать обязательно
Законом дополнена часть третья ст. 174 ТК, регулирующая варианты компенсации неиспользованных дней трудового отпуска в связи с отзывом работника из трудового отпуска. С учетом вносимых дополнений...
Можно ли перенести или продлить трудовой отпуск, запланированный в графике, и в каких случаях?
Если работник желает вместо трудового отпуска получить денежную компенсацию, как правильно поступить? Можно ли при делении отпуска на части выплатить денежную компенсацию?
Вправе ли наниматель отказать в разделении трудового отпуска на части (или предоставлении полного трудового отпуска)? Обязан ли работник указывать причину разделения отпуска?
Трудовой отпуск предназначен прежде всего для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и удовлетворения личных потребностей работника.
Порядок предоставления трудовых отпусков предусмотрен гл. 12 ТК.
Виды трудовых отпусков:
1) основной...
.png)