Два варианта одного увольнения

25 ноября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 23 (143) декабрь 2015 | SPOK.BY

3 246

Ситуация Срок действия контракта с работником истекал 31 декабря 2014 г., наниматель в установленном порядке за месяц уведомил работника о намерении продлить контракт с ним с 1 января 2015 г. сроком на 1 год. Через несколько дней с соблюдением установленного...

Оформляем увольнение по соглашению сторон правильно

11 ноября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 22 (142) ноябрь 2015 | SPOK.BY

7 571

Инструкцией о трудовых книжках закреплено, что при прекращении трудового договора по соглашению сторон в приказе, трудовой книжке необходимо делать ссылку на п. 1 части второй ст. 35 ТК. О том, что еще необходимо учитывать при увольнении по данному основанию,...

Ограничения при увольнении работников по соглашению сторон

11 ноября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 22 (142) ноябрь 2015 | SPOK.BY

4 067

Какие ограничения существуют при увольнении работников по соглашению сторон?   Нельзя уволить по соглашению сторон работников в период отбывания ими исправительных работ... Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист...

Направляем работника в командировку в день увольнения

11 ноября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 22 (142) ноябрь 2015 | SPOK.BY

3 691

Администрация филиала организации находится на расстоянии 200 км от места, где работает и проживает работник.  В день увольнения для того, чтобы забрать трудовую книжку, ознакомиться с приказом об увольнении, а также подписать обходной лист, работник...

Увольняем работника в день его выходного

11 ноября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 22 (142) ноябрь 2015 | SPOK.BY

5 222

В день увольнения работника по графику сменности у него выходной день. В этот день на рабочем месте работник не находился и не выполнял свои трудовые обязанности, а только пришел в администрацию филиала организации, чтобы забрать трудовую книжку, ознакомиться...

Судебная практика: особенности и необходимые условия увольнения по п. 3 ст. 47 Трудового кодекса

16 октября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 20 (140) октябрь 2015 | SPOK.BY

6 096

По данному основанию могут быть уволены лишь те работники, чья трудовая деятельность связана с выполнением воспитательных (преподавательских) функций. Конкретный перечень лиц, с которыми наниматель вправе прекратить трудовые отношения в связи с совершением...

Увольнение по соглашению сторон, но работник передумал

16 сентября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 18 (138) сентябрь 2015 | SPOK.BY

3 732

Работник подал нанимателю заявление об увольнении по соглашению сторон. Наниматель на заявлении проставил резолюцию о согласии на увольнение. Через неделю работник решил продолжить трудовые отношения, но наниматель уволил его по соглашению сторон.  Правомерны...

Как применяется п. 9 Декрета к случаям увольнения работника по дискредитирующим обстоятельствам до вступления в силу Декрета и после вступления?

16 сентября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 18 (138) сентябрь 2015 | SPOK.BY

3 978

Государственный служащий в 2015 г. освобожден от занимаемой должности за совершение в сентябре 2014 г. проступка, несовместимого с нахождением на государственной службе, на основании подп. 1.9 п. 1 ст. 40 Закона Республики Беларусь «О государственной...

Увольняем сотрудника по итогам испытательного срока

16 сентября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 18 (138) сентябрь 2015 | SPOK.BY

7 584

По итогам оценочного листа прохождения работником испытательного срока наниматель предупреждает работника о прекращении трудовых отношений с ним, как с не прошедшим испытание. Но в тот же день работник пишет заявление об увольнении по соглашению сторон.  Как...

Как правильно завершить процедуру увольнения

16 сентября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 18 (138) сентябрь 2015 | SPOK.BY

2 947

Цена ошибок при увольнении может быть очень высокой: это касается как материальной стороны дела, так и моральной составляющей. В статье даны рекомендации о том, как организовать рабочий процесс так, чтобы при оформлении процедуры увольнения не нарушались права...