5 169
Расторжение трудового договора в связи с систематическим неисполнением работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного...
9 316
Нередко основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, изъявляет желание уволиться с работы, при этом не прерывая отпуска и не выходя на работу. Как должен поступить наниматель, каков порядок действий специалиста...
6 597
На практике нередко возникают ситуации, когда работник не может явиться в день увольнения за трудовой книжкой или просит нанимателя переслать ее по месту его жительства, например в другой населенный пункт, а иногда и вовсе исчезает и никак не дает о себе знать....
954
Работник организации неоднократно выражался нецензурной бранью в адрес директора в его же присутствии.
Можно ли за это уволить данного работника? Если да, то по какому основанию?
4 368
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников требует от кадровика предельной внимательности. Как показывает практика, ошибки, допускаемые при оформлении соответствующих кадровых документов, являются основанием для восстановления уволенных...
15 326
Процедура расторжения трудового договора (контракта) в связи с неявкой на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам) часто вызывает много вопросов, ответы на которые содержатся...
11 295
Нередко наниматели сталкиваются с ситуацией, когда их ставят в известность о том, что работник организации направлен по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий (далее – ЛТП). Что необходимо делать в такой ситуации? Ответ на данный вопрос...
18 649
Увольнение работника в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации на практике встречается крайне редко, поскольку выводы аттестационной комиссии об отсутствии у работника необходимых деловых качеств...
662
Один из работников организации в период с 1 по 25 февраля 2013 г. ежедневно самовольно уходил с работы за 2–2,5 часа до окончания рабочего дня, и так получилось, что за указанный период он не проработал ни одного полного дня, т.е. 8 ч.
Необходимо...
609
В организации (частная форма собственности) нет профсоюза. В соответствии со ст. 46 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) наниматель должен уведомить профсоюз о расторжении трудового договора (контракта).
Как в таком случае уволить работника, совершившего...
