Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Военнообязанные

Вопросы, которые могут сбить с толку при увольнении в связи с призывом на военную и альтернативную службу
Расскажем: обязан ли возвращаться на работу сотрудник, уволенный в связи с призывом на военную службу, но не зачисленный в ряды военнослужащих? как быть, если на место уволенного принят другой работник? обязан ли возвращать работник выходное пособие,...
Возвращение на работу после воинской службы: как правильно оформить
Образец приказа о выплате единовременной материальной помощи см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец записи в трудовой книжке о службе в составе Вооруженных Сил Республики Беларусь см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Образец...
Работника призвали на срочную военную службу: оформление + гарантии
Образец приказа об увольнении работника, призываемого на военную службу, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец записи в трудовой книжке работника, призванного на военную службу, см. в рубрике...
Четыре вопроса о гарантиях в связи с призывом (приемом) на военную службу
1. Работника уволили в связи с призывом на военную службу по п. 1 ст. 44 ТК. Отслужив, он вернулся в организацию с просьбой принять его на прежнюю должность, сославшись на гарантию ст. 342 ТК. В различных публикациях по данному вопросу озвучено мнение,...
Срочный трудовой договор на время военной службы молодого специалиста
В новой редакции ТК предусмотрен новый срочный трудовой договор (ТД) на время военной службы молодого специалиста, который принимался по направлению УО и уволился в связи с призывом. Возникли следующие вопросы: Как нанимателю узнать, что бывший работник...
Образец личной карточки военнообязанного (карточка первичного учета)
Подробнее об использовании данных форм документов читайте в статье И.Козич «Воинский учет: что изменилось с 1 марта 2020 года» в рубрике «Актуальный комментарий» на с. 6 журнала.   скачать.doc
ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Гарантии для лиц, ранее уволенных в связи с призывом Обязаны ли мы принять на работу сотрудника, ранее уволенного в связи с призывом на военную службу? Обязаны, только если с момента окончания военной службы прошло не более 3 месяцев. Работники,...
Как оформить работника, принятого на место молодого специалиста, призванного на военную службу, по новым правилам
Образец фрагмента трудового договора, заключенного с работниками, принимаемыми на должность служащего, которую занимал молодой специалист до призыва его на военную службу, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.   Прочитав статью, узнаете: какие...
Поступление на работу к тому же нанимателю после срочной военной службы
Молодых специалистов, работающих по распределению с 01.08.2019 в государственной организации, в ноябре 2019 г. призывают на срочную военную службу на полгода, так как у них военная кафедра. Окончание состояния на военной службе – апрель 2020 г. Есть...
Новое в Положении о призыве на срочную военную службу и службу в резерве
Образец приказа о направлении в военный комиссариат см. в рубрике «Полезная документация» на с. 21 журнала.   Положением № 741 определен порядок планирования, организации проведения призыва граждан Республики Беларусь на срочную...
Наверх