Военнообязанные

Принимаем на работу молодых специалистов: на условиях неполного рабочего времени, на условиях совместительства, по гражданско-правовому договору

11 августа 2022 / Я - специалист по кадрам / № 16 (304) август 2022 | SPOK.BY

2 067

О чем статья: при приеме на работу молодых специалистов кадровики сталкиваются с трудностями, поскольку прием данной категории работников имеет некоторые особенности. На самые сложные вопросы по приему молодых специалистов ответим в данной статье.   Возможно...

Семь ситуаций, когда призыв на военную службу вызовет вопросы у кадровика

24 марта 2022 / Я - специалист по кадрам / № 5 (293) март 2022 | SPOK.BY

2 303

Образец приказа об увольнении в связи с призывом работника на военную службу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец записи в трудовой книжке работника при увольнении в связи с призывом на военную...

Вопросы, которые могут сбить с толку при увольнении в связи с призывом на военную и альтернативную службу

11 ноября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 22 (286) ноябрь 2021 | SPOK.BY

2 298

Расскажем: обязан ли возвращаться на работу сотрудник, уволенный в связи с призывом на военную службу, но не зачисленный в ряды военнослужащих? как быть, если на место уволенного принят другой работник? обязан ли возвращать работник выходное пособие,...

Возвращение на работу после воинской службы: как правильно оформить

08 октября 2020 / Я - специалист по кадрам / № 19 (259) октябрь 2020 | SPOK.BY

5 149

Образец приказа о выплате единовременной материальной помощи см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец записи в трудовой книжке о службе в составе Вооруженных Сил Республики Беларусь см. в рубрике «Полезная документация»...

Работника призвали на срочную военную службу: оформление + гарантии

10 сентября 2020 / Я - специалист по кадрам / № 17 (257) сентябрь 2020 | SPOK.BY

2 017

Образец приказа об увольнении работника, призываемого на военную службу, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец записи в трудовой книжке работника, призванного на военную службу, см. в рубрике...

Четыре вопроса о гарантиях в связи с призывом (приемом) на военную службу

10 сентября 2020 / Я - специалист по кадрам / № 17 (257) сентябрь 2020 | SPOK.BY

2 042

1. Работника уволили в связи с призывом на военную службу по п. 1 ст. 44 ТК. Отслужив, он вернулся в организацию с просьбой принять его на прежнюю должность, сославшись на гарантию ст. 342 ТК. В различных публикациях по данному вопросу озвучено мнение,...

Срочный трудовой договор на время военной службы молодого специалиста

14 мая 2020 / Я - специалист по кадрам / № 10 (250) май 2020 | SPOK.BY

2 487

В новой редакции ТК предусмотрен новый срочный трудовой договор (ТД) на время военной службы молодого специалиста, который принимался по направлению УО и уволился в связи с призывом. Возникли следующие вопросы: Как нанимателю узнать, что бывший работник...

Образец личной карточки военнообязанного (карточка первичного учета)

26 апреля 2020 / Я - специалист по кадрам / № 7 (247) апрель 2020 | SPOK.BY

7 036

Подробнее об использовании данных форм документов читайте в статье И.Козич «Воинский учет: что изменилось с 1 марта 2020 года» в рубрике «Актуальный комментарий» на с. 6 журнала.   скачать.doc

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

27 марта 2020 / Я - специалист по кадрам / № 5 (245) март 2020 | SPOK.BY

1 554

Гарантии для лиц, ранее уволенных в связи с призывом Обязаны ли мы принять на работу сотрудника, ранее уволенного в связи с призывом на военную службу? Обязаны, только если с момента окончания военной службы прошло не более 3 месяцев. Работники,...

Как оформить работника, принятого на место молодого специалиста, призванного на военную службу, по новым правилам

27 января 2020 / Я - специалист по кадрам / № 1 (241) январь 2020 | SPOK.BY

4 552

Образец фрагмента трудового договора, заключенного с работниками, принимаемыми на должность служащего, которую занимал молодой специалист до призыва его на военную службу, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.   Прочитав...