В статье автор рассматривает 2 весьма рискованные ситуации, которые могут возникнуть при оформлении приема на работу на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3...
Заключение, изменение
Преподаватель работает на 1,5 ставки (вычитка часов) в медицинском колледже и принят по совместительству (внешнему) на 0,5 ставки медицинского статистика (имеет среднее специальное образование по специальности «сестринское дело»).
Правомерен...
Работник организации в интересах нанимателя пользуется своим транспортным средством.
Имеет ли наниматель право компенсировать данному работнику амортизацию транспортного средства? Если да, то как это правильно оформить в трудовом договоре?
Необходимо ли в трудовом договоре указывать точное количество часов, которое сотрудник должен отработать в течение месяца? Если нет, то где и как это указывается?
На предприятие принимается водитель на автомобиль грузоподъемностью до 8 т. В трудовой книжке работника есть запись о присвоении ему 1-го класса. В водительском удостоверении открыты категории В, С, Е и отсутствует отметка о наличии категории D.
Водителем...
Большинство нанимателей вынуждены принимать на работу работников на время отсутствия основного сотрудника, например в случае, когда сотрудница уходит в социальный отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста...
Если в контракте работника прописано, что условия оплаты труда могут изменяться в соответствии с изменениями ЛНПА, нужно ли при их изменении составлять дополнительное соглашение с работниками в части изменения существенных условий труда? В каких случаях необходимо...
По штатному расписанию есть вакансия экономиста 2-й категории. На этот участок принимается на работу работник, который работал ранее главным бухгалтером.
Можно ли принять его на должность экономиста без категории, а 2-ю категорию присвоить только после...
В отдел кадров обратилась беременная женщина с просьбой принять ее на работу. У нанимателя нет такой возможности, и он отказал ей по причине недостаточного опыта. Беременная женщина расценивает отказ нанимателя как дискриминацию.
Как должен поступить наниматель...
Лицо, принимаемое на работу, с 2006 г. состояло на государственной службе у данного нанимателя и занимало должность специалиста 2-й категории, которой соответствуют 12–11-й классы государственного служащего. Приказом нанимателя в июне 2008 г. ему был...
.png)
