Рассказываем:
в каких случаях имеет юридическое значение факт того, было ли известно нанимателю о беременности работницы на момент прекращения с ней трудовых отношений, а в каких случаях увольнения это не важно.
Контракт
Рассказываем: об основных признаках правомерности увольнения по п. 6 ст. 42 ТК, которые оценивает суд.
Увольнение по инициативе нанимателя производится в случае неявки работника на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности...
Внесение пропущенных записей в трудовую книжку
Кто вносит пропущенные записи в трудовую книжку: новый или прежний наниматель?
По общему правилу пропущенную запись вносит тот наниматель, который ее пропустил. Однако сделать это может и новый наниматель...
Рассказываем:
как оформить работников подразделения организации, расположенной в другой местности;
как организовать контроль со стороны нанимателя;
на какие компенсационные выплаты могут претендовать данные работники.
В соответствии...
Прочитав статью, вы узнаете:
нужно ли уведомлять работников об изменениях в контрактах и нужно ли их согласие на оформление изменений;
являются ли поправки в контракт, обусловленные изменениями в законодательстве, изменением существенных условий труда;
какие...
Образец приказа об увольнении в связи с истечением срока действия контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец записи об увольнении по п. 2 части второй ст. 35 ТК в трудовой книжке работника см. в рубрике «Полезная...
Трудовые отношения с работником можно прекратить по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, с соблюдением установленной процедуры. Ситуация усложняется, если увольнению предшествует больничный работника. У нанимателя сразу возникает множество...
Автор рассказывает о том, что делать с пропавшим работником, как быть, если работник больше болеет, чем работает, как заставить работников ходить в отпуск, и поднимает другие важные вопросы.
Проблема 1. Сотрудник не ходит на работу больше...
При приеме на работу наниматель потребовал, чтобы гражданин вместе с заявлением о приеме на работу представил также заявление об увольнении по соглашению сторон без указания даты.
Правомерны ли действия нанимателя?
Помимо обязательных условий, предусмотренных ст. 19 ТК, контракт должен содержать условия, предусмотренные в Декрете № 29, Указе № 180, Положении № 1476 и Декрете № 5.
Контракт является разновидностью срочного трудового договора. Он должен заключаться на...
