У работника-совместителя есть основная работа и заключен отдельный трудовой договор о работе по совместительству (как при внутреннем, так и при внешнем совместительстве). В таком договоре обязательно есть условие о том, что работа выполняется по совместительству....
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
Наниматели, у которых трудятся работники-иностранцы, могут столкнуться с нестандартной ситуацией – невозможностью продолжения трудовых отношений с сотрудником по причине его депортации. Что следует учесть при возникновении таких обстоятельств, рассмотрим...
Впереди самые большие каникулы – летние. В это время несовершеннолетние могут поработать и получить за свой труд оплату. О том, как правильно оформить прием на работу данной категории работников, расскажем в статье.
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–24 журнала.
Повестка, обязывающая явиться для приписки к призывному участку, – основание расстаться с работником?
Ситуация 1
Работник...
С учетом норм действующего законодательства право на трудоустройство на территории Республики Беларусь имеют две категории иностранных граждан и лиц без гражданства (иностранцев):
– иностранцы, постоянно проживающие на территории Республики Беларусь;
–...
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–24 журнала.
Ситуация
Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, обратилась к нанимателю с заявлением об увольнении по п. 2...
Какие документы должен предъявить иностранец при приеме на работу?
ТК применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь (ст. 3 ТК).
Таким образом, при трудоустройстве гражданин...
В свидетельстве о направлении на работу указывается календарная дата, не позднее которой выпускник обязан прибыть к месту работы.
Может ли молодой специалист приступить к работе раньше?
В связи с экономическими причинами наниматель решил установить всем работникам организации неполное рабочее время, но один из работников имеет статус молодого специалиста.
Можно ли молодому специалисту установить неполный рабочий день?
В центре внимания – вопросы приема на работу и увольнения молодых специалистов.
Со сложными вопросами по этой теме, поступившими в редакцию журнала «Я – специалист по кадрам», помог разобраться Жучков Павел Александрович, главный...
