В каких ситуациях применяются взыскания и как это правильно делать

15 декабря 2022 / Я - специалист по кадрам / № 24 (312) декабрь 2022 | SPOK.BY

1 932

У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист. Что обсудили: Ошибки при применении мер дисциплинарного взыскания. Нарушение сроков применения мер взыскания. Неверное определение системности нарушений. Применение мер взыскания, не предусмотренных законодательством.   –...

Как уволить дистанционного работника, находящегося за пределами Республики Беларусь

15 сентября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 18 (306) сентябрь 2022 | SPOK.BY

2 264

О чем статья: разъясняются нюансы увольнения дистанционного работника в случае, если он не может явиться в офис для подписания необходимых для увольнения документов. Ситуация Дистанционный работник находится на территории Германии. Стороны...

Шесть задач для кадровика: сверхурочная работа, прогул, перерывы для кормления

15 сентября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 18 (306) сентябрь 2022 | SPOK.BY

1 473

О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.   Задача № 1 Работнику в связи с необходимостью...

Восемь задач для кадровика: изменение существенных условий труда, предварительное испытание, подмена трудового договора гражданско-правовым

02 июня 2022 / Я - специалист по кадрам / № 11 (299) июнь 2022 | SPOK.BY

2 282

О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.   Задача № 1 Директор завода в связи...

Увольнение за длительный прогул до истечения срока уведомления профсоюза

14 апреля 2022 / Я - специалист по кадрам / № 8 (296) апрель 2022 | SPOK.BY

2 047

Можно ли работника уволить за длительный прогул (с момента совершения прогула так и не приступил к работе) до истечения срока уведомления профсоюза, если есть согласие профсоюза на увольнение?

Работник заболел в командировке

10 февраля 2022 / Я - специалист по кадрам / № 4 (292) февраль 2022 | SPOK.BY

1 770

Работник, находящийся в командировке, заболел коронавирусом в другой стране и не может вернуться. Как быть нанимателю? Считать прогулы?

Как документально зафиксировать прогул?

16 декабря 2021 / Я - специалист по кадрам / № 24 (288) декабрь 2021 | SPOK.BY

2 542

Главное в статье: изложен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работника, совершившего длительный прогул.   Порядок действий и их описание Шаг 1. Фиксируем факт неявки работника на рабочее место. Наниматель...

Когда и как можно уволить за прогул

11 ноября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 22 (286) ноябрь 2021 | SPOK.BY

2 704

Образцы кадровых документов к статье см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.   Неявка работника в течение нескольких дней на работу по невыясненным причинам может свидетельствовать о совершении...

Суд признал задержание и нахождение работника в ИВС прогулом без уважительных причин

15 апреля 2021 / Я - специалист по кадрам / № 8 (272) апрель 2021 | SPOK.BY

4 177

Расскажем: почему и при каких обстоятельствах дела суд признал законным увольнение за прогул при нахождении работника в ИВС.   В юридической литературе и в судебной практике (например, решение суда Фрунзенского района г. Минска от 26.06.2020)...

Если дистанционный работник не выходит на связь, можно ли уволить его за прогул?

15 апреля 2021 / Я - специалист по кадрам / № 8 (272) апрель 2021 | SPOK.BY

3 574

Образец уведомления о необходимости дать объяснения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.   Расскажем: какие проблемы могут возникнуть у нанимателя при увольнении работника, выполняющего работу...