Образец приказа об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец докладной записки о появлении работника на работе в состоянии...
Расторжение, прекращение
Образец акта об отсутствии работника на работе см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец докладной записки об отсутствии работника на рабочем месте и вероятной причине такого отсутствия см. в рубрике...
Образец уведомления о сокращении должности в связи с ликвидацией структурного подразделения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец уведомления профсоюзной организации см. в рубрике «Полезная...
Из статьи вы узнаете:
на какие моменты наниматель должен обратить внимание, получив от работника заявление об увольнении по собственному желанию.
Рассмотрим ситуации, которые могут возникнуть в таком случае, и чем они чреваты в случае...
Образец предложения о переводе на другую работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец приказа об увольнении по п. 3 ст. 42 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
О чем...
О чем статья:
в статье проанализирован перечень ошибок, наиболее часто допускаемых на практике при увольнении работников по собственному желанию.
По основанию, предусмотренному ст. 40 ТК, расторгается срочный трудовой договор
С...
Образец докладной записки о простое в связи с неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец заявления об увольнении по требованию работника...
Обстоятельства спора
Р. занимала в ООО «А» должность главного бухгалтера по бессрочному трудовому договору. Она приняла решение прекратить трудовые отношения с нанимателем на основании ст. 40 ТК (по желанию работника). В установленном порядке...
С директором ДШИ наниматель не продлевает контракт и собирается его уволить 30.11.2020 по п. 2 ст. 35 ТК. Кроме того, директор работает по совместительству по трудовому договору, который заключен до 01.12.2020.
Как правильно оформить увольнение?
Когда должен быть издан приказ об увольнении работника за прогул (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК):
1) после уведомления профсоюза и в любой день в течение 2 недель после уведомления;
2) или не ранее 2 недель после уведомления профсоюза и соответственно...
