С 28 января 2020 г. одной из новаций в ТК стали введение определения реального ущерба и исключение из него штрафов. Согласно части второй ст. 400 ТК при определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением...
Судебная практика
18 декабря 2020 г. депутаты на заседании четвертой сессии Палаты представителей Национального собрания седьмого созыва приняли во втором чтении новые проекты КоАП и ПИКоАП. Поправки вступят в силу с 01.03.2021.
Проекты обоих кодексов являются системообразующими...
Трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула рассматриваются по заявлениям работников непосредственно судом (п....
Главное в статье:
автор анализирует выводы суда по трудовым спорам, оценивает аргументацию по разрешению определенных требований сторон трудового спора.
Судебный спор о законности привлечения к коллективной материальной ответственности...
Главное в статье:
спор выиграл работник. Суд обязал нанимателя выплатить единовременную помощь на оздоровление к трудовому отпуску.
Из-за чего возник спор
Работница с 05.05.2011 работает в ОАО «Б» в должности юрисконсульта...
Фабула дела
Д., уволенная по п. 1 части второй ст. 35 ТК (соглашение сторон), обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Решением суда, оставленным без...
О чем статья: рассмотрено судебное дело о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении. Этот случай интересен тем, как суд оценивал представленные работником и нанимателем доказательства.
Нарушение нанимателями установленных...
Суды рассматривают значительное количество дел по искам о взыскании с работников ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, наступает...
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 22–24 журнала.
Законодательство о труде предусматривает возможность прекращения трудовых отношений с работником в случае вступления в законную...
Как поступить нанимателю, если работник был восстановлен на работе по решению суда, а контракт на момент восстановления истек, при этом, если бы работник не был уволен до истечения контракта, контракт с ним не продлевался бы?
