В организации заработная плата выплачивается 1 раз в месяц. В связи с изменением законодательства о труде необходимо установить периодичность выплаты не реже 2 раз в месяц. Является ли такое изменение изменением существенных условий труда?
условия труда
У нас в гостях Ксения Кеник, канд. юрид. наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь.
Что обсудили:
Достаточно ли переезда супруга на работу в другую страну для увольнения в связи с изменением места жительства.
Действия нанимателя,...
О чем статья:
необходимость в переводе работника достаточно часто возникает в кадровой практике. Причины перевода различны: это могут быть производственная необходимость, сокращение, следствие карьерного роста, а также случаи, когда работнику поручается...
Важное в статье:
суд рассмотрел спор о законности увольнения по п. 5 части второй ст. 35 ТК. Наниматель полагал, что изменение места нахождения рабочего места с сохранением прежних условий труда является изменением существенных условий труда.
Что делать, если инвалид отказывается от ознакомления с приказом об установлении неполного рабочего времени в соответствии с ИПР?
Работника отозвали из трудового отпуска, а потом сразу после отзыва предоставили оставшуюся часть.
Можно ли в таком случае продлить трудовой отпуск в связи с наступлением причин, перечисленных в ст. 171 ТК?
...
Необходимо ли при приеме на работу направлять на медицинский осмотр уборщика офисного помещения и кладовщика склада?
В чьи обязанности должен быть включен пункт о необходимости ежедневного учета температурного режима окружающей среды (погода на день) для дальнейшей обработки путевых листов и списания топлива при выполнении международных и иных автомобильных перевозок?
О чем статья:
реорганизация юридического лица практически всегда влечет за собой много вопросов и ситуаций, связанных с оформлением трудовых отношений с работниками. Одна из таких ситуаций ‒ когда в результате реорганизации в форме присоединения...
