Главное в статье:
разбираем, можно ли в предупреждении об изменении существенных условий труда (СУТ) указать, что отсутствие ответа расценивается как согласие или несогласие. Вы узнаете, почему увольнение работника, промолчавшего о своем отказе, может быть...
увольнение
Чем поможет статья:
подготовить документы при расторжении трудового договора с работником, призванным на военную службу.
Согласно Указу № 67 в марте – мае 2026 г. на срочную военную службу, службу в резерве...
О чем статья:
рассказываем, как принимать, увольнять и предоставлять трудовые отпуска и другие гарантии сезонным работникам.
Какие критерии определяют то, что работа относится к сезонной
Сезонными признаются работники, занятые на...
У нас в гостях Ирина Иванова, начальник отдела по работе с персоналом.
Что обсудили:
Выбор кадрового решения в отношении работников филиала.
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет отчиму.
Совпадение трудового отпуска...
В организации работает молодой специалист по контракту. Отработка и контракт оканчиваются 04.04.2026 (суббота). Какой датой правильно уволить, чтобы ему засчиталась отработка? Можно ли уволить 03.04.2026 приказом от 03.04.2026?
Обязаны ли мы выплатить выходное пособие работнику, призванному на военную службу?
Какие выплаты должен произвести наниматель в день увольнения работника?
Работник уволен за длительные прогулы. Компенсация за неиспользованный отпуск – 20 календарных дней. Мы уменьшили количество дней, подлежащих компенсации, по распоряжению директора.
Правильно ли это?
Работника избрали председателем областного профессионального союза (не первичного профсоюза предприятия, который заключает с нанимателем коллективный договор), поэтому он требует увольнения по п. 4 части второй ст. 35 ТК в связи с переходом на выборную должность...
Сотрудник принят на работу 23 февраля, а 25 и 26 февраля у него были прогулы. Письмо о необходимости явиться для дачи объяснений работнику было отправлено 26 февраля. Сотрудник вышел на работу 27 февраля, написал объяснительную о причинах отсутствия, но документов,...
