Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Нарушение установленных правил приема на работу: 6 шагов, чтобы правильно оформить увольнение
Образец уведомления работнику о представлении документов, необходимых для приема на работу, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Чем поможет статья: приводится алгоритм кадровых действий по увольнению...
Ваш внешний совместитель уволился с основной работы: порядок оформления и отдельные нюансы
Главное в статье: на практике нередки ситуации, когда у сотрудника не одно место работы, а есть еще внешнее совместительство. Иногда работник увольняется с основной работы, даже не сообщая об этом нанимателю по внешнему совместительству. В настоящем материале...
Директор передумал увольнять
Работник написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Директор согласовал. Но изменились обстоятельства, и уволить работника сейчас нет возможности из-за отсутствия замены. Может ли директор отменить свое решение и не увольнять работника?
Основание для увольнения по требованию работника
Может ли суд признать в качестве основания для увольнения по ст. 41 ТК несоблюдение нанимателем графика работы (нарушение режима труда и отдыха, неознакомление с графиками работы), если в контракте режим рабочего времени не указан?
Увольнение по требованию работника, включение в рабочее время подготовительных операций и другие интересные вопросы
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что...
Гражданин РФ, работающий в Беларуси, хочет уволиться в связи с выходом на пенсию: уволить или можно отказать
Образец заявления работника об увольнении в связи с выходом на пенсию (ст. 41 ТК) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.  Образец приказа об увольнении по требованию работника в связи с выходом на пенсию см. в рубрике...
Увольнение замещающего работника в связи с выходом на работу основного
Нужно ли уволить замещающего работника, принятого на время социального отпуска по уходу за ребенком основного работника, если основной работник решил прервать отпуск по уходу на 2 дня?
Сотрудник на предварительном испытании: как избежать ошибок и уволить не прошедшего испытательный срок
Образец приказа о приеме на работу с предварительным испытанием см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец заявления работника о расторжении трудового договора с предварительным испытанием см. в рубрике...
Условие о непродлении контракта в ЛПА
Будет ли нарушением предусмотреть в ЛПА такую норму: «Контракт по истечении срока его действия прекращается в случае отказа руководителя от перехода на равнозначную должность в другом населенном пункте»?
Наверх