Ситуация
Работник был принят сторожем на автостоянку 3 года назад. В настоящее время он требует перерасчета подоходного налога за весь период работы в связи с тем, что ему установлена II рабочая группа инвалидности. Однако при приеме на работу он этот...
увольнение
Уволить сотрудника – сложное решение и неприятная процедура. Неудивительно, что в некоторых случаях кадровики сомневаются в правильности принятого руководителем организации решения. Однако, чтобы отговорить руководителя от необдуманного шага, у них должны...
Наниматель вправе расторгать трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации,...
При определенных обстоятельствах продолжительная нетрудоспособность работника может стать причиной его увольнения. Если она длится более 4 месяцев подряд, наниматель вправе прекратить трудовые отношения с сотрудником по п. 6 ст. 42 ТК. Особенности увольнения...
Наниматель при увольнении неудобного сотрудника, если не получается договориться, может пустить в ход тяжелую артиллерию. Как правило, за таким работником начинается слежка. Понятно, что рано или поздно, но работник накосячит. Ловятся и на опозданиях, и на...
Наниматель решил принять на работу на постоянной основе работника, однако пока эта единица занята работником-совместителем.
Необходимо ли уведомить совместителя об увольнении в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа будет постоянной?
Такой...
Сотрудник организации написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 02.05.2016 по 31.05.2016. После окончания отпуска, т.е. 1 июня 2016 г., он не вышел на работу, и до настоящего времени мы не знаем, где он находится. Было выслано заказное...
Законодательством о труде предусмотрена возможность прекращения по инициативе нанимателя трудовых отношений с работником, совершившим по месту работы хищение имущества нанимателя (п. 8 ст. 42 ТК). Факт хищения устанавливается вступившим в законную силу приговором...
Можно ли уволить уведомленного за месяц о предстоящем увольнении работника (пенсионера) в связи с истечением срока действия контракта, если он находится на больничном?
Можно.
...
Можно ли уволить после 2 дисциплинарных взысканий за систематическое неисполнение трудовых обязанностей?
Можно.
...
