увольнение

Можно ли уволить одинокую мать, имеющую ребенка-инвалида

03 февраля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 3 (147) февраль 2016 | SPOK.BY

6 572

Ситуация Экономист финансово-экономического отдела ушла в отпуск по беременности и родам. На время ее отсутствия на эту должность была переведена бухгалтер (одинокая мать, имеющая ребенка-инвалида до 18 лет). После окончания отпуска по беременности и родам...

Увольнение работницы, воспитывающей ребенка до 5 лет

22 декабря 2015 / Я - специалист по кадрам / № 1 (145) январь 2016 | SPOK.BY

12 817

? Работница, воспитывающая одна ребенка в возрасте 4,5 лет, была уволена.  Может ли она обжаловать увольнение? ! Это зависит от основания увольнения.   

Увольнение после больничного

09 декабря 2015 / Я - специалист по кадрам / № 24 (144) декабрь 2015 | SPOK.BY

6 539

Сотрудник был предупрежден о сокращении, но в день увольнения находился на больничном и поэтому не был уволен (ст. 43 ТК). Запись в его трудовую книжку была внесена заранее. Больничный лист закончился, работника только теперь должны уволить, выплатить...

Алгоритм расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении

09 декабря 2015 / Я - специалист по кадрам / № 24 (144) декабрь 2015 | SPOK.BY

30 306

Ситуация Работник увольняется 5 декабря 2015 г. В организации он начал работать с 21 февраля 2014 г. Контрактом предусмотрено 29 календарных дней отпуска. За первый рабочий год работник брал отпуск в сентябре 2014 г. на 14 календарных дней. За второй...

Два варианта одного увольнения

25 ноября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 23 (143) декабрь 2015 | SPOK.BY

3 028

Ситуация Срок действия контракта с работником истекал 31 декабря 2014 г., наниматель в установленном порядке за месяц уведомил работника о намерении продлить контракт с ним с 1 января 2015 г. сроком на 1 год. Через несколько дней с соблюдением установленного...

Оформляем увольнение по соглашению сторон правильно

11 ноября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 22 (142) ноябрь 2015 | SPOK.BY

7 082

Инструкцией о трудовых книжках закреплено, что при прекращении трудового договора по соглашению сторон в приказе, трудовой книжке необходимо делать ссылку на п. 1 части второй ст. 35 ТК. О том, что еще необходимо учитывать при увольнении по данному основанию,...

Ограничения при увольнении работников по соглашению сторон

11 ноября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 22 (142) ноябрь 2015 | SPOK.BY

3 729

Какие ограничения существуют при увольнении работников по соглашению сторон?   Нельзя уволить по соглашению сторон работников в период отбывания ими исправительных работ... Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист...

Направляем работника в командировку в день увольнения

11 ноября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 22 (142) ноябрь 2015 | SPOK.BY

3 406

Администрация филиала организации находится на расстоянии 200 км от места, где работает и проживает работник.  В день увольнения для того, чтобы забрать трудовую книжку, ознакомиться с приказом об увольнении, а также подписать обходной лист, работник...

Увольняем работника в день его выходного

11 ноября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 22 (142) ноябрь 2015 | SPOK.BY

4 550

В день увольнения работника по графику сменности у него выходной день. В этот день на рабочем месте работник не находился и не выполнял свои трудовые обязанности, а только пришел в администрацию филиала организации, чтобы забрать трудовую книжку, ознакомиться...

Судебная практика: особенности и необходимые условия увольнения по п. 3 ст. 47 Трудового кодекса

16 октября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 20 (140) октябрь 2015 | SPOK.BY

5 373

По данному основанию могут быть уволены лишь те работники, чья трудовая деятельность связана с выполнением воспитательных (преподавательских) функций. Конкретный перечень лиц, с которыми наниматель вправе прекратить трудовые отношения в связи с совершением...