У работника суммированный учет рабочего времени. 22 января у него был выходной день по графику. 23 января в 09:00 он сдавал кровь (донорство). В этот же день 23 января в 21:00 у работника начинается рабочая смена.
Как в данном случае осуществить компенсацию...
нестандартная ситуация
При разработке Положения об оплате труда возник вопрос: необходимо ли в конце года выплачивать единовременную выплату на оздоровление сотрудникам, не использовавшим трудовой отпуск за текущий год?
Трудовая книжка работника дополнена вкладышем, так как все страницы раздела «Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке» заполнены. По истечении нескольких лет работник представил нанимателю копию документа о повышении...
Имеет ли право работник в связи с эпидемией COVID-19 и опасениями за свое здоровье (контролер пассажирского транспорта) просить о переносе трудового отпуска с ноября на апрель?
Должен ли наниматель запланировать трудовой отпуск работнику перед отпуском по беременности и родам?
Когда должен быть издан приказ об увольнении работника за прогул (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК):
1) после уведомления профсоюза и в любой день в течение 2 недель после уведомления;
2) или не ранее 2 недель после уведомления профсоюза и соответственно...
...
...
25.09.2019 в организацию в качестве машиниста (кочегара) котельной на отопительный сезон был трудоустроен гражданин Б. (24.06.1963 г.р.).
10.11.2019 он обратился в отдел кадров с инициативой пойти на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.
13.11.2019...
Между нанимателем и работником заключен контракт на 1 год. Работник добросовестный.
Имеет ли право наниматель предложить работнику продление этого контракта на 1 год (ст. 261-3 ТК)?
