2 659
Образец уведомления управления по труду о приеме на работу пенсионера см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Наниматель планирует принять на работу пенсионера, о чем подготовил письмо в управление социальной защиты.
Правомерны...
1 014
Испытательный срок для совместителей
Можно ли установить испытательный срок внешнему совместителю?
Да, можно. Категории работников, которым запрещено устанавливать предварительное испытание при приеме на работу, перечислены в части пятой ст. 28 ТК. Для...
2 601
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 11, с. 18.)
На что следует обратить внимание?
Особенности определения дня достижения работником пенсионного возраста в отдельных случаях конкретизированы в части...
1 216
Ссылка на Декрет № 29 в ЛПА
Можно ли с 28.01.2020 ссылаться в локальных правовых актах на Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской...
1 176
Доплата за работу во время обеденного перерыва
Полагается ли доплата сотруднику, который работает во время обеда?
При разрешении подобной ситуации следует учитывать, по чьей инициативе выполняется работа. Если сотрудник дополнительно работает в обеденный...
7 952
Образец заявления аявления об увольнении в связи с выходом на песию см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Прочитав статью, вы узнаете:
достижение какого возраста дает право выхода на пенсию в 2020 г.;
какие...
2 144
С 4 августа 2019 г. вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 8 июля 2019 г. № 35 «О порядке обращения за пенсией и организации работы и ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий».
Постановлением...
3 623
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–24 журнала.
Иногда у работников кадровых служб возникают вопросы по увольнению работников, достигших пенсионного возраста. О том, как это...
2 017
Пенсионер обратился к нанимателю с заявлением об установлении неполного рабочего времени. Наниматель отказал в удовлетворении требований работника.
Правомерны ли действия нанимателя?
