Мастера производственного участка перевели на должность начальника этого участка. Однако при заключении контракта по новой должности в него включено условие о 3-месячном испытательном сроке.
Правомерны ли действия нанимателя в данной ситуации?
Перевод и перемещение
Перевели временно сторожа в кочегары. Нужно ли делать дополнительное соглашение и является ли это изменением существенных условий труда?
О чем статья:
вы узнаете, какие действия должен предпринять наниматель, если работнику установлены медицинские ограничения при выполнении трудовой функции.
Ситуация
Работник представил нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья....
Ситуация
У организации есть 2 склада. Склад № 1 работает с 08:00 до 17:00 с понедельника по пятницу, а склад № 2 – по графику «два через два». Водителя погрузчика со склада № 1 в связи с производственной необходимостью нужно привлечь к...
Если работник в предложении о переводе на другую должность поставил свое согласие, то для того, чтобы издать приказ о переводе на другую должность, нужно ли еще заявление работника?
Временный перевод в связи с производственной необходимостью возможен на срок до 1 месяца разово или в календарном году? Если несколько раз за год работника переводить на 20 календарных дней, что в сумме составит 60 дней, – это допустимо?
После перенесенной операции работнику выдали медицинское заключение с рекомендацией перевода на легкий труд. Так как сотрудник заболел в отпуске, отпуск продлили. Отпуск заканчивается на 10 дней раньше, чем рекомендованный период легкого труда. Справку работник...
В результате реорганизации к организации «А» присоединяются организации «Б» и «В». Директором организаций «Б» и «В» является одно лицо, работающее по внешнему совместительству в каждой организации...
В связи с началом нового вида деятельности директор организации планирует переименовать отдел и увеличить количество его сотрудников. При этом не изменяются функции уже работающих сотрудников отдела и наименования их должностей.
Как правильно оформить такое...
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
если в процедуре увольнения будут допущены ошибки, то обязательно возникнут вопросы о его законности. Мы расскажем,...
