Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Руководители

Разделение трудового отпуска на части в локальном правовом акте (ЛПА) нанимателя
В какой ЛПА следует внести изменения нанимателю или какой ЛПА нужно принять для урегулирования порядка разделения трудовых отпусков на несколько частей?
Наниматели промышленных предприятий могут увеличивать лимит сверхурочных работ
Чем поможет статья: сориентироваться в положениях Указа № 105 и в условиях их применения на практике.   Как применить нормы Указа № 105 на практике Для того чтобы реализовать право на увеличение предельного количества сверхурочных работ...
Как объявить простой в организации
Расскажем: какие действия должен предпринять наниматель при временной остановке работ, вызванных производственными или экономическими причинами.   В каких ситуациях (не) может быть объявлен простой Простоем признается временное отсутствие...
Не во всех случаях поездка работника считается командировкой
У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист, эксперт журнала.   Что обсудили: Когда поездка работника не является командировкой. Условия для установления разъездного характера работы. Определение термина «другая местность». Перечень...
Истек срок контракта с директором, а он продолжает работать. Разбираем юридические последствия
О чем статья: описана ситуация, когда контракт с директором был преобразован в бессрочный трудовой договор.   Судебное постановление: определение судебной коллегии по гражданским делам Брестского областного суда от 20.01.2022 (дело...
Оплата труда при временном переводе
Временно переводим работника к другому нанимателю на время проведения посевных работ. Кто из нанимателей должен выплачивать заработную плату?
Сокращение предпраздничного дня на 1 час
Наниматель не сократил работнику продолжительность рабочего дня на 1 ч в предпраздничный день. По итогам за месяц количество отработанного времени составило 1 ч больше установленной нормы. Является ли переработка сверхурочной работой и подлежит ли она...
Четыре задачи для кадровика: разбор последствий допуска работника к работе без надлежащего оформления
О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя: знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того, как прочитаете верный ответ.   Задача № 1. Допуск к работе работника...
Как направить работника в командировку и как действовать в случае, если он отказывается от нее
Образец уведомления о направлении в командировку с запросом согласия на нее см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец докладной записки о направлении работника в командировку см. в рубрике...
Как применить дисциплинарное взыскание по правилам, чтобы исключить риски судебных споров с работниками
Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания (объявлении выговора) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец докладной записки о совершении работником нарушения трудовой дисциплины см. в рубрике...
Наверх