Чем поможет статья:
избежать ошибок при увольнении работников в связи с непрохождением предварительного испытания.
Ситуация 1. В трудовом договоре нет условия о предварительном испытании, а в приказе о приеме на работу есть
И. была...
увольнение
О чем статья:
расскажем про типичные ошибки, допускаемые нанимателем при увольнении работника, имеющего неснятое (непогашенное) взыскание за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Наниматель вправе прекратить...
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
в статье рассмотрены порядок действий нанимателя при увольнении работника вследствие его недостаточной квалификации,...
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
О чем статья:
в отдельных случаях продолжительная нетрудоспособность работника может стать причиной прекращения трудовых отношений...
О чем статья:
рассказываем, какие кадровые процедуры сопровождают процедуру смены собственника имущества организации.
Статьей 36 ТК предусмотрено, что при смене собственника имущества организации получение согласия от работника на продолжение...
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
если в процедуре увольнения будут допущены ошибки, то обязательно возникнут вопросы о его законности. Мы расскажем,...
О чем статья:
проанализировали 4 самые частые ошибки, допускаемые при увольнении работника по ст. 40 ТК, а также рассказали, какие тонкости придется учитывать, чтобы их не допускать.
Не выходите за рамки срока предупреждения
Ситуация...
Из статьи узнаете:
какие особенности предусмотрены при приеме на работу и увольнении с работы работника-инвалида.
Во многих организациях работают люди, являющиеся инвалидами. Прием на работу инвалидов, их трудовая деятельность, а также...
У молодого специалиста заканчивается срок обязательной работы 29.07.2024. Графиком трудовых отпусков отпуск данного работника запланирован с 22.07.2024. Молодому специалисту было вручено предложение о продолжении трудовых отношений, но он отказался. В связи...
Наниматель предложил работнику продлить контракт на 3 года. Работник в свою очередь написал заявление о продлении контракта на год. За 3 дня до истечения срока действия контракта работник передумал и написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Но...