Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Основание расторжения трудового договора на неопределенный срок
На какую статью ТК необходимо ссылаться в приказе и трудовой книжке при увольнении работника по его желанию?
Увольнение работника за длительное отсутствие на работе по болезни
Работник долго болел и отсутствовал на работе почти 5 месяцев, однако он дважды в этот период выходил на работу на 3 дня и на 5 дней. Наниматель издал приказ и уволил работника по п. 5 ст. 42 ТК за неявку на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие...
Исчисление сроков для увольнения по п. 5 ст. 42 ТК
Работник долго болел и периодически представлял нанимателю листки нетрудоспособности с записью «продолжает болеть». При представлении очередного больничного наниматель отсчитал ровно 4 месяца и издал приказ об увольнении работника по п. 5 ст. 42...
Увольнение работника, больного туберкулезом
Работник не выходил на работу более 4 месяцев вследствие временной нетрудоспособности, и наниматель издал приказ об увольнении этого работника по п. 5 ст. 42 ТК за неявку на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности. Согласно...
Работник не забрал трудовую книжку при увольнении. Как не попасть на компенсацию за задержку?
Образец уведомления о необходимости получить трудовую книжку см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец заполнения книги учета трудовых книжек и вкладышей к ним при отправлении трудовой книжки по почте см. в рубрике «Полезная...
Почему суд может признать незаконным увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок, и как этого избежать?
Чем поможет статья: избежать ошибок при увольнении работников в связи с непрохождением предварительного испытания.   Ситуация 1. В трудовом договоре нет условия о предварительном испытании, а в приказе о приеме на работу есть И. была...
Семь распространенных ошибок при увольнении за неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей
О чем статья: расскажем про типичные ошибки, допускаемые нанимателем при увольнении работника,  имеющего неснятое (непогашенное) взыскание за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.   Наниматель вправе прекратить...
Недостаточная квалификация работника как основание его увольнения
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. О чем статья: в статье рассмотрены порядок действий нанимателя при увольнении работника вследствие его недостаточной квалификации,...
В каких случаях длительная нетрудоспособность работника может повлечь увольнение
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. О чем статья: в отдельных случаях продолжительная нетрудоспособность работника может стать причиной прекращения трудовых отношений...
Как оформить продолжение (прекращение) трудовых отношений при смене собственника имущества организации
О чем статья: рассказываем, какие кадровые процедуры сопровождают процедуру смены собственника имущества организации.   Статьей 36 ТК предусмотрено, что при смене собственника имущества организации получение согласия от работника на продолжение...
Наверх