Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Женщины и работники, имеющие семейные обязанности

Гарантия при увольнении по сокращению численности (штата)
Магазин закрывается. У одной из продавщиц есть ребенок до 3 лет, поэтому уволить ее нельзя. Работница согласна уволиться, но только по сокращению, так как в этом случае предусмотрена компенсационная выплата в размере 3 среднемесячных зарплат. Какие действия...
Четыре способа предоставить работнику время для посещения школьной линейки
О чем статья: в этом году День знаний (1 сентября) приходится на четверг. Многие родители захотят присутствовать на школьной линейке. Рассмотрим все возможные варианты освобождения работника от работы для посещения школьной линейки.   По...
Беременные сотрудницы: ограничения, гарантии и особые права
Беременные сотрудницы – это особая категория работниц. Этим  работницам  по законодательству положены льготы и гарантии, которые наниматели обязаны им предоставить. В противном случае нанимателям грозит ответственность в рамках трудового и...
Организация рабочего места для беременной сотрудницы
На производственном предприятии забеременела лаборант, которая непосредственно работает с красками. В 2018 г. после проведения аттестации рабочих мест вредность у лаборантов была снята. С учетом специфики производства предложить легкий труд сотруднице возможности...
Неполная рабочая неделя для беременной женщины
По истечении нескольких дней после приема на работу беременная женщина обратилась к нанимателю с просьбой установить ей неполную рабочую неделю. Наниматель отказал беременной женщине, указав при этом, что может установить ей неполный рабочий день. Правомерны...
Отпуск по беременности и родам внешнему совместителю
Работница, являющаяся внешним совместителем, обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Наниматель отказал работнице, указав, что предоставить ей такой отпуск обязан наниматель по основному месту работы. Прав...
ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Неполный рабочий день по просьбе работника Работница, которая воспитывает ребенка в возрасте 7 лет, обратилась к нанимателю с просьбой установить ей неполный рабочий день. Вправе ли наниматель ей отказать? Нет. Работница относится к категории работников,...
Работа в период декретного отпуска (Окончание)
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) с работницей, досрочно прервавшей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшей на работу на условиях неполного рабочего времени, см. в руб­рике «Полезная...
Работа в период декретного отпуска
Образец заявления о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на условиях неполного рабочего времени см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа о прерывании отпуска по уходу...
Установление неполного рабочего дня беременной женщине
Беременная женщина принята на работу на полный рабочий день. После первого рабочего дня она обратилась к нанимателю с заявлением об установлении ей неполного рабочего дня. Наниматель отказал беременной женщине по нескольким причинам: во-первых, работница только...
Наверх