Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Договор подряда

Уведомление органа по труду о сокращении работников
В организации с численностью 200 человек планируется сокращение троих работников. Обязан ли наниматель уведомить о сокращении орган по труду, занятости и социальной защите?
Охрана труда и кадры: какие функции придется поделить
Расскажем, как поделить обязанности со службой охраны труда и не делать чужую работу.   Система управления охраной труда на каждом предприятии своя и зависит от вида деятельности организации, наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных...
Договор подряда: когда и с кем заключать
Договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, заключаемые между юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями) и гражданами, относятся к категории гражданскоправовых договоров (далее – ГПД) – договорам подряда,...
Сезонные работники: особенности труда и увольнения
Сезонные работники Сезонные работники – это работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев. На сезонных работников распространяется...
Изменения, внесенные в Типовое положение о комиссии по противодействию коррупции
Проведение антикоррупционных мероприятий – в той или иной степени обязанность всех госорганов и организаций независимо от формы собственности. Противодействие коррупции включает ее предупреждение, выявление и пресечение, а также устранение ее последствий....
Главный бухгалтер: ключевые особенности увольнения
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Главный бухгалтер – должностное лицо организации, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета и отчетности. Увольнение главного бухгалтера...
Договор подряда со штатным работником
Можно ли с работником организации, где он оформлен по основному месту работы, заключить договор подряда?
Смена материально ответственных лиц: сложности определения даты передачи ТМЦ
Основная проблема при смене материально ответственного лица (как правило, в связи с его увольнением и приемом на его место другого работника) заключается в том, что новый работник принимается на его место лишь на следующий день. В день увольнения материально...
Как правильно работать с вакансиями в 2019 году
В статье даны ответы на следующие вопросы: – в какие сроки и каким образом уведомлять службу занятости о наличии вакансий или отсутствии таковых? – нужно ли подавать сведения о свободной ставке, если наниматель планирует выводить ее из штатного...
Инструктажи по охране труда при найме на работу
Какие вопросы, связанные с охраной труда, должны быть оговорены нанимателем с работником при поступлении на работу и какие требования должны быть выполнены?
Наверх