Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

В организации выявлен материальный ущерб. Можно ли его взыскать с бывших работников через суд?
Из статьи узнаете, как суд оценивает правомерность взыскания нанимателем ущерба, причиненного работниками.   Сторона, выигравшая спор: наниматель.   Фабула дела Производственно-торговое ОДО «А» (истец) провело инвентаризацию,...
Суд признал гражданско-правовой договор трудовым. Почему это произошло и сколько стоило организации
Важное в статье: на примере судебной практики рассказываем, по каким признакам суд может переквалифицировать гражданско-правовой договор (ГПД) в трудовой договор, а также какие негативные последствия, в т.ч. финансовые, несет организация после признания...
Как нарушение антикоррупционного обязательства повлекло административную ответственность и снятие с руководящей должности
Важное в статье: на основе судебного решения показаны последствия факта нарушения государственным должностным лицом подписанного им антикоррупционного обязательства.   Умышленное либо по незнанию игнорирование установленных антикоррупционным...
Наниматель хотел взыскать с работника выплаченную премию. Что решил суд
О чем статья: наниматель до реорганизации выплатил заместителю директора премию в размере более 34 тыс. руб., но позже передумал и приказом обязал работника вернуть ее. Работник отказался. Точку в споре поставил суд.   Судебное постановление:...
Суд: нельзя задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег в организации или с задержкой оплаты услуг от ее клиентов
О чем статья: работник получил компенсацию при увольнении согласно части пятой ст. 261-5 ТК. Организация посчитала, что такой выплатой причинен материальный ущерб организации, поэтому обратилась в суд с иском о взыскании ущерба с директора.   Судебное...
Как просьба работника выплатить выходное пособие в связи с выходом на пенсию обернулась трудовым спором
Важное в статье: приводятся обстоятельства спора, в котором работник отстоял свое право на выходное пособие в связи с выходом на пенсию согласно коллективному договору, хоть и был уволен нанимателем по другому основанию.   Пример Судебные...
Истек срок контракта с директором, а он продолжает работать. Разбираем юридические последствия
О чем статья: описана ситуация, когда контракт с директором был преобразован в бессрочный трудовой договор.   Судебное постановление: определение судебной коллегии по гражданским делам Брестского областного суда от 20.01.2022 (дело...
Водитель пытался оспорить привлечение к материальной ответственности. Почему суд поддержал нанимателя
О чем статья: на конкретном примере из судебной практики разбираемся, какие доказательства сра­ботали в пользу нанимателя при доказывании им причинения работником материального ущерба.   Судебные постановления: апелляционное...
Суд может восстановить работника на работе, если наниматель учел не все обстоятельства дисциплинарного проступка и допустил ошибки при увольнении
О чем статья: на примерах из судебной практики расскажем, какие данные помогут доказать в суде законность увольнения работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.   Одной из основных обязанностей нанимателя является...
Что нужно учитывать директору при начислении премий самому себе, чтобы это не повлекло превышение служебных полномочий
Главное в статье: приведены 2 случая из судебной практики. Руководители организаций за начисление и выплату премий самим себе были привлечены к ответственности, поскольку это повлекло убытки для организации.   Пример 1 Судебное постановление:...
Наверх