Заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов в интервью для информационного агентства «БЕЛТА» разъяснил основные изменения и нововведения Декрета № 5. В данной статье приводится выдержка из интервью с заместителем министра труда...
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
Главное в статье:
рассматриваются основные положения постановлений Пленума ВС № 5 и № 8, принятых по результатам заседания Пленума ВС 30 сентября 2021 г.
Одна из задач Верховного Суда Республики Беларусь (ВС) – анализировать судебную...
Ситуация
По решению суда с организации в пользу работника были взысканы не выплаченная при увольнении заработная плата и сумма среднего заработка за задержку расчета при увольнении по ст. 78 ТК. Однако организация не выплатила средний заработок.
Работник...
Образец заявления об увольнении по соглашению сторон с резолюцией о согласовании даты увольнения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Суть спора
04.10.2021 судебной коллегией по гражданским...
О чем статья:
рассказываем, почему важно указывать форму и систему оплаты труда в трудовом договоре, а также перечислять все положенные работнику дополнительные выплаты.
Судебное решение: определение судебной коллегии по гражданским...
Рассмотрим:
чем суды обосновывают свою позицию в том, что ограничения, установленные ст. 43 и 46 ТК, касаются исключительно оснований увольнения по ст. 42 ТК.
С 28.01.2020 законодатель оставил запрет на увольнение по инициативе нанимателя...
Главное в статье:
описывается порядок проведения проверки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате.
Подготовкой документов для назначения пенсии занимаются уполномоченные должностные лица нанимателя. Эта обязанность...
Частная организация при оплате труда работников не применяет Единую тарифную сетку (ЕТС).
Будет ли этот факт считаться нарушением при проведении проверки государственными органами надзора и контроля?
28 мая 2021 г. принят Закон, которым внесены изменения в ТК. Нормы Закона вступили в силу 30 июня 2021 г.
Изменения коснулись отстранения работника от работы, увольнения.
ТК дополнился новыми основаниями увольнения по инициативе нанимателя.
Решение по спору:
Могилевский областной суд* оставил без изменения решение суда первой инстанции по гражданскому делу о признании отношений трудовыми, понуждении к внесению записей в трудовую книжку.
