Алгоритм рассмотрения трудового спора комиссией по трудовым спорам

16 декабря 2021 / Я - специалист по кадрам / № 24 (288) декабрь 2021 | SPOK.BY

1 555

Образец заявления работника в КТС см. в рубрике «Полезная документация» на с. 20 журнала.   В процессе трудовой деятельности между работником и нанимателем периодически возникают разногласия, иногда перетекающие в конфликты,...

Порядок создания и деятельности комиссии по трудовым спорам

02 декабря 2021 / Я - специалист по кадрам / № 23 (287) декабрь 2021 | SPOK.BY

1 933

Образец удостоверения на принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.   У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, главный правовой инспектор...

Два судебных решения по спорам об оформлении и назначении пенсии

02 декабря 2021 / Я - специалист по кадрам / № 23 (287) декабрь 2021 | SPOK.BY

1 571

 Что будет, если: 1) наниматель своевременно не оформит документы для выхода работника на пенсию; 2) работник пропустит 3-месячный срок обращения в суд за защитой нарушенного права.   Судебное решение: определением судебной коллегии по...

ЧИНОВНИКИ РАЗЪЯСНЯЮТ: о требованиях к характеристике, нововведениях при приеме на работу в государственные организации, ответственности

11 ноября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 22 (286) ноябрь 2021 | SPOK.BY

3 023

Заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов в интервью для информационного агентства «БЕЛТА» разъяснил основные изменения и нововведения Декрета № 5. В данной статье приводится выдержка из интервью с заместителем министра труда...

Верховный Суд разъяснил порядок возмещения причиненного нанимателю материального ущерба

01 ноября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 21 (285) ноябрь 2021 | SPOK.BY

2 008

Главное в статье: рассматриваются основные положения постановлений Пленума ВС № 5 и № 8, принятых по результатам заседания Пленума ВС 30 сентября 2021 г.   Одна из задач Верховного Суда Республики Беларусь (ВС) – анализировать судебную...

Как может поступить работник, если организация не выплатит средний заработок по вступившему в законную силу решению суда

01 ноября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 21 (285) ноябрь 2021 | SPOK.BY

1 727

Ситуация По решению суда с организации в пользу работника были взысканы не выплаченная при увольнении заработная плата и сумма среднего заработка за задержку расчета при увольнении по ст. 78 ТК. Однако организация не выплатила средний заработок. Работник...

Наниматель принял решение об увольнении без согласия работницы и проиграл суд

01 ноября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 21 (285) ноябрь 2021 | SPOK.BY

1 881

Образец заявления об увольнении по соглашению сторон с резолюцией о согласовании даты увольнения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Суть спора 04.10.2021 судебной коллегией по гражданским...

Суд не усмотрел технической ошибки кадровика в части неуказания в трудовых договорах сдельной системы оплаты труда

15 октября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 20 (284) октябрь 2021 | SPOK.BY

1 615

О чем статья: рассказываем, почему важно указывать форму и систему оплаты труда в трудовом договоре, а также перечислять все положенные работнику дополнительные выплаты.   Судебное решение: определение судебной коллегии по гражданским...

Новый подход в применении судами норм ст. 43 и 46 ТК

16 сентября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 18 (282) сентябрь 2021 | SPOK.BY

1 633

Рассмотрим: чем суды обосновывают свою позицию в том, что ограничения, установленные ст. 43 и 46 ТК, касаются исключительно оснований увольнения по ст. 42 ТК.   С 28.01.2020 законодатель оставил запрет на увольнение по инициативе нанимателя...

Как будут проверять достоверность сведений о трудовой деятельности и заработной плате

16 сентября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 18 (282) сентябрь 2021 | SPOK.BY

2 258

Главное в статье: описывается порядок проведения проверки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате.   Подготовкой документов для назначения пенсии занимаются уполномоченные должностные лица нанимателя. Эта обязанность...