Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

1 854

Увольняем молодого специалиста в связи с зачислением в учреждение образования на обучение более высокого уровня (ступени)

Образец записи в трудовой книжке об увольнении по п. 3 части второй ст. 35 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Образец заполнения ПУ-2 в случае увольнения по п. 3 части второй ст. 35 ТК (как...
2 830

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Свободный от работы день в неделю «сгорает» Работнику предоставляется один свободный от работы день в неделю как многодетному отцу. Он направлен в командировку и 2 недели подряд находится не по месту работы. Как предоставить свободный день в...
1 834

Молодые специалисты: часто задаваемые вопросы

До конца лета предприятия, организации, учреждения завершили прием на работу молодых специалистов. О процедуре приема на работу выпускников и положенных им компенсациях при трудоустройстве вы можете прочитать в журнале «Я – специалист по кадрам»,...
1 351

Работника призвали на срочную военную службу: оформление + гарантии

Образец приказа об увольнении работника, призываемого на военную службу, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец записи в трудовой книжке работника, призванного на военную службу, см. в рубрике...
1 213

Четыре вопроса о гарантиях в связи с призывом (приемом) на военную службу

1. Работника уволили в связи с призывом на военную службу по п. 1 ст. 44 ТК. Отслужив, он вернулся в организацию с просьбой принять его на прежнюю должность, сославшись на гарантию ст. 342 ТК. В различных публикациях по данному вопросу озвучено мнение,...
1 058

Прием на работу пенсионера

Наниматель планирует принять на работу пенсионера, о чем подготовил письмо в управление социальной защиты. Правомерны ли действия нанимателя?
1 060

Невозмещение средств, затраченных на обучение

В каких случаях при увольнении выпускника-бюджетника до окончания срока обязательной отработки он не обязан возмещать деньги за образование?
1 024

Отпуск по беременности и родам внешнему совместителю

Работница, являющаяся внешним совместителем, обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Наниматель отказал работнице, указав, что предоставить ей такой отпуск обязан наниматель по основному месту работы. Прав...
1 013

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Сокращение рабочего дня Работник хочет освободиться с работы на 4 ч раньше окончания рабочего времени (при 8-часовом рабочем дне) по семейным обстоятельствам. Как правильно это оформить? Оформите приказ об установлении неполного рабочего времени на этот...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.