4 658
Какое наказание предусмотрено за нарушение нанимателем законодательства о труде?
Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством...
7 012
Пункт 3 ст. 47 ТК предусматривает возможность расторжения трудового договора с работником, выполняющим воспитательные функции, в случае совершения им аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Какие категории лиц могут быть уволены...
4 005
Можно ли уволить сотрудника, который в пьяном виде явился в аэропорт для отъезда в командировку и был отстранен руководителем группы от поездки? В ТК говорится об алкогольном опьянении на своем рабочем месте либо на территории организации – нанимателя...
9 411
Основные обязанности работника определены в ст. 53 ТК, в правилах внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), коллективных договорах и иных локальных нормативных правовых актах (ЛНПА) нанимателя (соглашениях, положениях, инструкциях по охране труда...
3 799
? При приеме на работу наниматель заключает с работниками договоры о материальной ответственности.
Необходимо ли организации составить и утвердить Положение о материальной ответственности?
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", ...
13 488
В некоторых случаях за нарушение правил дорожного движения работника лишают прав управления транспортным средством. А если при этом он работает водителем? Управлять транспортным средством он не вправе, следовательно, выполнять свою работу больше не может....
2 336
Ситуация 1
Работнику установлен ненормированный рабочий день. В трудовом договоре указаны начало и окончание рабочего дня. Работник опаздывает на работу от 15 мин до 1,5 ч, мотивируя это тем, что ему установлен ненормированный рабочий день. Статью 118-1...
3 367
Анализ правовых норм, регулирующих порядок ликвидации юридических лиц, и норм законодательства о труде, регулирующих порядок увольнения работников в связи с ликвидацией нанимателя, позволяет сделать вывод о том, что по срокам эти процедуры не совпадают. Процесс...
2 487
Нанимателем было принято решение понизить в должности работника за нарушение правил и норм по охране труда, о чем работник был уведомлен письменно.
Правомерно ли это?
Неправомерно.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист...
2 509
Применение каких санкций к работнику может повлечь разглашение коммерческой тайны нанимателя?
Ответственность работника за разглашение коммерческой тайны может быть:
– уголовной (ст. 255 Уголовного кодекса Республики Беларусь);
– административной (ст....
