Ситуация
Три филиала реорганизуют в форме слияния. Работникам будет предложен перевод на такие же должности во вновь созданном филиале.
Если работники отказываются от перевода, то их необходимо уволить по п. 5 части второй ст. 35 ТК? Кто должен увольнять:...
Перевод и перемещение
Работник выполнял обязанности временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы. Каков алгоритм перевода этого работника с временной работы на постоянное место работы по той же профессии?
Будет ли письменное заявление работника о переводе на другую должность являться уведомлением нанимателя о нежелании продлевать трудовые отношения по действующему контракту в связи с истечением срока его действия?
У нанимателя может возникнуть необходимость в проведении внутренних кадровых изменений, перестановок. Например, нужно перевести работника (временно или постоянно) на другую должность, в иное структурное подразделение, поручить выполнение работы, не обусловленной...
Как осуществить временный перевод работника к другому нанимателю?
Нередко, когда работника необходимо временно перевести к другому нанимателю, у действующего нанимателя возникает ряд вопросов: кто учитывает фактически отработанное время? как произвести...
Какие особенности следует учитывать нанимателю при переводе работника в другую местность?
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 28–29 журнала.
Образец докладной записки о внесении изменений в штатное расписание в связи с введением новой должности в ЕКСД см. в рубрике...
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 25–26 журнала.
Довольно часто по причинам экономического характера возникает необходимость в переводе работника на другую должность, в другую местность...
Как поручить газосварщику дополнительную работу по профессии слесаря (документы, подтверждающие право на выполнение работы слесаря, имеются). Руководитель хочет оформить это в рамках трудового договора по 2 профессиям. Юристы говорят, что необходимо оформлять...
...
