Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Перевод

Временный перевод в другую организацию
Как и кто при временном переводе из одной организации (прежний наниматель) в другую организацию (новый наниматель) оплачивает командировки, больничные, ведет табель учета отработанного времени, издает приказы? Если прежний наниматель командирует работника,...
Как оформить увольнение в порядке перевода к другому нанимателю
Образец приказа об увольнении в порядке перевода см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Главное в статье: описано документальное оформление процедуры увольнения в порядке перевода к другому нанимателю.   Переводом...
После реорганизации нет возможности сохранить должность работника. Как решить ситуацию и не запутаться
Ситуация ООО реорганизуется путем присоединения к другому ООО. При реорганизации нет возможности сохранить должность, которую работник занимал до реорганизации. Как решить сложившуюся ситуацию? Кто из нанимателей должен уведомить работника о том,...
Поручение работы руководителя другому работнику
Как можно поручить работу руководителя организации другому работнику организации?
Пять вопросов по замене работника, находящегося на больничном
У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист. Что обсудили: Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. Временный перевод. Установление доплаты.
Гарантии по заключению контракта при увольнении в порядке перевода
Образец приглашения на работу к другому нанимателю см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец заявления об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю см. в рубрике «Полезная документация»...
Как правильно уволить и принять в порядке перевода к другому нанимателю
О чем статья: о порядке перевода к другому нанимателю; как выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении в порядке перевода; об отказе нового нанимателя в приеме на работу;  через какое время можно использовать...
Алгоритм действий нанимателя при временном переводе на основании ст. 33 ТК
Законодательством о труде нанимателю предоставлено право в случае производственной необходимости переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому...
Cостояние здоровья работника после COVID-19 не позволяет выполнять работу: как поступить нанимателю
Образец предложения о переводе на другую работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец приказа об увольнении по п. 3 ст. 42 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.   О чем...
Наверх