Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Руководители

Единовременная помощь на оздоровление к отпуску: выплата в (не)государственных организациях, обязательно ли заявление работника, где прописать условия выплаты
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений.   Что обсудили: Обязанность выплаты материальной помощи на оздоровление...
Штраф в коллективном договоре
В коллективном договоре предусмотрен штраф за опоздание на работу. Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?
Необходимо отстранить работника от работы. Как это сделать правильно?
Образец приказа об отстранении от работы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. О чем статья: отстранение от работы – вынужденная мера, которая направлена на то, чтобы избежать травмирования...
Сокращение записи в трудовой книжке
При внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку было указано сокращенное наименование нанимателя. Надо ли исправлять запись или можно оставить так?
Проверки соблюдения законодательства о труде: что необходимо знать нанимателю
Образец ответа-1 на требование государственного органа см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец ответа-2 на требование государственного органа см. в рубрике «Полезная документация» на с....
Ответственность за непредставление отчетов
Предусмотрена ли ответственность за непредставление  или несвоевременное представление статистических отчетов, а также за представление искаженных сведений, содержащихся в отчетах?
Стаж гражданской службы
Засчитывается ли в стаж гражданской службы период работы (по основному месту работы) в должности первого (второго) секретаря районного комитета общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» (ОО «БРСМ») на основании...
Если полномочия переданы управляющему, то в штатном расписании нельзя оставить должности заместителей директора
Ситуация Организацией заключен договор с управляющей компанией. В штатном расписании организации нет должности «директор», при этом есть две должности «заместитель директора». Является ли такое положение дел нарушением законодательства...
Суд решил: увольнение директора в связи с утратой доверия законно и обоснованно
О чем статья: по мнению директора, он не совершил виновных действий, дающих основание для увольнения в связи с утратой доверия, однако суд встал на сторону нанимателя.   Судебное решение: решение суда Московского района г. Минска от...
Наверх