Главное в статье:
бытует мнение, что ошибки в кадровой работе несущественны для организации, поскольку размер штрафов за нарушение трудового законодательства невелик. Другое дело, если штраф ложится бременем на кадровика.
Проверка организации...
Руководители
Главное в статье: прием на работу руководителя организации предполагает определенную специфику кадрового оформления процедуры. В статье рассказываем, кто от имени нанимателя заключает трудовой договор с руководителем организации, какие есть варианты замены...
О чем статья: правильное оформление документов при появлении либо нахождении на рабочем месте работника в состоянии алкогольного опьянения поможет нанимателю избежать возможных трудовых споров в будущем. Какие особенности при этом потребуется учесть, расскажем...
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений.
Что обсудили:
Обязанность выплаты материальной помощи на оздоровление...
...
В коллективном договоре предусмотрен штраф за опоздание на работу.
Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?
Образец приказа об отстранении от работы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
отстранение от работы – вынужденная мера, которая направлена на то, чтобы избежать травмирования...
При внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку было указано сокращенное наименование нанимателя.
Надо ли исправлять запись или можно оставить так?
Образец ответа-1 на требование государственного органа см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец ответа-2 на требование государственного органа см. в рубрике «Полезная документация» на с....
Предусмотрена ли ответственность за непредставление или несвоевременное представление статистических отчетов, а также за представление искаженных сведений, содержащихся в отчетах?
