Надо ли сообщить в службу занятости о рабочем месте сотрудницы, находящейся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
Случайные ошибки
Кадровик не включил период предварительного испытания в рабочий год. Правомерно ли исключать период предварительного испытания из рабочего года, за который работнику предоставляется трудовой отпуск.
...
По решению нанимателя работника переместили на другое рабочее место. Кадровик внесла запись о перемещении в трудовую книжку. Надо ли вносить такую запись?
О чем статья:
рассматривается ситуация, когда молодой специалист отработал 2 года по должности, не соответствующей свидетельству о направлении на работу и полученной квалификации по диплому.
Ситуация
Молодой специалист был принят по...
При подаче формы ПУ-2 допустили ошибку в дате увольнения. Как исправить?
Сотрудник ушел в отпуск и заболел. Решили часть дней отпуска, которые совпали с датами болезни, перенести на другой период, поскольку многие сотрудники сейчас болеют и есть трудности с заменами. Работник отказался от переноса отпуска и сказал, что продлит...
Колдоговором предусмотрена выплата матпомощи к отпуску один раз в календарном году. Кадровик ошиблась и в приказе на предоставление второй части отпуска работнику указала выплатить матпомощь. Можно ли удержать произведенную выплату из заработной платы...
Образец приказа о внесении пропущенной записи в трудовую книжку см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец записей в трудовой книжке о награждениях при внесении пропущенной записи см. в рубрике «Полезная...
В трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу на последнем листе для внесения записей о работе. Затем был заведен вкладыш в трудовую книжку и в него внесли такую же запись о приеме под следующим номером. Надо ли это исправлять и как?
