О чем статья:
решением суда работнице было отказано во взыскании неправомерно удержанной суммы за обучение. Однако судебная коллегия отменила решение суда, поскольку законодательством не предусмотрено удержание расходов, понесенных нанимателем за повышение...
Трудовые споры
О чем статья:
наниматель попытался по суду вернуть средства, вложенные в переобучение сотрудника, который уволился, не отработав оговоренный в договоре срок. Разберем, почему обычная, казалось бы, ситуация стала предметом судебного спора, а также исследуем...
Главное в статье:
разбираем ситуацию из практики и рассказываем, что учитывают суды при рассмотрении дел о применении дисциплинарных взысканий и увольнении.
Ситуация
В коллективном договоре организации предусмотрено условие о продлении...
О чем статья:
на примерах из практики покажем, из-за каких ошибок в процедуре увольнения за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, суды признают увольнение незаконным.
Увольнение...
О чем статья:
работника можно перевести на другую работу, ему можно повысить или понизить зарплату, могут поменяться условия его труда. Существуют и другие ситуации, например как описанный ниже случай, когда штатная единица была исключена из штата одного...
Важное в статье: рассказываем, как провести кадровую перестановку, не допуская ошибок.
Споры, связанные с перемещением, возникают чаще всего тогда, когда работники не соглашаются выполнить распоряжение о перемещении на другое рабочее место или...
О чем статья: разбираемся, в какой срок во исполнение решения КТС нужно издавать приказ об отмене приказа о привлечении к материальной ответственности.
Ситуация
Работник был привлечен к материальной ответственности. Он решил оспорить приказ...
Образец положения о комиссии по трудовым спорам см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа об отмене приказа о наложении дисциплинарноговзыскания на основании решения комиссии по трудовым спорам см. в рубрике...
Из статьи узнаете:
в каком случае допустимо не выплачивать или отменить выплату премии работнику, который увольняется.
Трудовое законодательство устанавливает обязательный объем гарантий и льгот (минимальная заработная плата, сроки выплаты заработной...
Из статьи узнаете:
в каких случаях увольнение за прогул оспаривалось работниками и в чью пользу разрешался спор.
Пример 1 из судебной практики. Работник отпросился с работы по телефону
Когда работники не выходят на работу, то они предупреждают...
.png)
