Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

условия труда

Материальная ответственность дистанционного работника. Порядок оформления
Образец приказа об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, см. в рубрике «Полезная документация»...
Совместительство во вредных условиях труда
Лаборанту, работающему в аптеке и выполняющему работы по приготовлению реактивов и растворов, по результатам аттестации рабочего места по условиям труда установлены вредные условия труда. В аптеке имеется вакансия 0,5 ставки лаборанта. Может ли работник...
Контракты-2021: восемь непростых ситуаций из практики
У нас в гостях Людмила Викторовна Логвина, заместитель начальника Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда – начальник отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Министерства труда и социальной защиты Республики...
Изменение срока действия контракта, уменьшение надбавки и другие ситуации, когда (не) идет речь об изменении существенных условий труда
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что...
Изменение условий оплаты труда
В редакцию газеты взяли менеджера по рекламе. С работницей заключили бессрочный трудовой договор с окладом. В договоре прописали фиксированный процент от продаж к окладу – 20 %. Новая сотрудница оказалась очень работоспособная, на третий месяц работы...
Пенсия за особые условия труда
25.09.2019 в организацию в качестве машиниста (кочегара) котельной на отопительный сезон был трудоустроен гражданин Б. (24.06.1963 г.р.). 10.11.2019 он обратился в отдел кадров с инициативой пойти на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда. 13.11.2019...
Изменение существенных условий труда
Будет ли являться изменением существенных условий труда перевод с индивидуальной материальной ответственности работника на коллективную?
Декреты № 29 и № 5 отменять не стали, но некоторые нормы исключены
Исключена норма о 7-дневном сроке предупреждения об изменении существенных условий труда Из Декрета № 5 исключен подп. 3.2 п. 3, который давал право нанимателю предупреждать работника об изменении существенных условий труда в связи с обоснованными производственными,...
Установление неполного рабочего дня беременной женщине
Беременная женщина принята на работу на полный рабочий день. После первого рабочего дня она обратилась к нанимателю с заявлением об установлении ей неполного рабочего дня. Наниматель отказал беременной женщине по нескольким причинам: во-первых, работница только...
Наверх