условия труда

Пенсия за особые условия труда

04 ноября 2020 / Я - специалист по кадрам / № 21 (261) ноябрь 2020 | SPOK.BY

1 850

25.09.2019 в организацию в качестве машиниста (кочегара) котельной на отопительный сезон был трудоустроен гражданин Б. (24.06.1963 г.р.). 10.11.2019 он обратился в отдел кадров с инициативой пойти на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда. 13.11.2019...

Изменение существенных условий труда

14 мая 2020 / Я - специалист по кадрам / № 10 (250) май 2020 | SPOK.BY

1 336

Будет ли являться изменением существенных условий труда перевод с индивидуальной материальной ответственности работника на коллективную?

Декреты № 29 и № 5 отменять не стали, но некоторые нормы исключены

04 мая 2020 / Я - специалист по кадрам / № 9 (249) май 2020 | SPOK.BY

1 850

Исключена норма о 7-дневном сроке предупреждения об изменении существенных условий труда Из Декрета № 5 исключен подп. 3.2 п. 3, который давал право нанимателю предупреждать работника об изменении существенных условий труда в связи с обоснованными производственными,...

Установление неполного рабочего дня беременной женщине

04 мая 2020 / Я - специалист по кадрам / № 9 (249) май 2020 | SPOK.BY

1 213

Беременная женщина принята на работу на полный рабочий день. После первого рабочего дня она обратилась к нанимателю с заявлением об установлении ей неполного рабочего дня. Наниматель отказал беременной женщине по нескольким причинам: во-первых, работница только...

Срок уведомления об изменении существенных условий труда

27 марта 2020 / Я - специалист по кадрам / № 5 (245) март 2020 | SPOK.BY

1 857

В какой срок наниматель обязан уведомить работника об изменении режима рабочего времени?

С 1 января изменился размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

13 февраля 2020 / Я - специалист по кадрам / № 4 (244) февраль 2020 | SPOK.BY

1 628

Что изменилось с 1 января 2020 года? 1. Детализирован подп. 2.2 п. 2 постановления № 575, согласно которому определяется размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Ранее размер доплат за работу с вредными и (или) опасными...

Изменение существенных условий труда

17 января 2020 / Я - специалист по кадрам / № 2 (242) январь 2020 | SPOK.BY

1 837

ПВТР и коллективный договор организации предусматривают, что всем специалистам установлен ненормированный рабочий день (НРД). Несколько человек приняты на 0,5 штатной единицы (неполный рабочий день). Исходя из требований законодательства НРД при приеме на...

Нововведения в Трудовом кодексе в сфере физкультуры и спорта

13 ноября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 22 (238) ноябрь 2019 | SPOK.BY

2 554

Законом № 219-З внесены изменения и дополнения в гл. 261 ТК, которая устанавливает особенности регулирования труда работников, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта. О нововведениях расскажем в данной статье.   Деятельность...

Предупреждать об изменении существенных условий труда необходимо за 1 месяц и другие изменения в ТК (Комментарий к отдельным нормам Закона № 219-З)

16 октября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 20 (236) октябрь 2019 | SPOK.BY

3 924

С 28 января 2020 г. ТК будет применяться с учетом много­численных изменений, внесенных Законом № 219-З. Продолжаем знакомить читателей с ними.   При рождении ребенка отец может получить отпуск В ст. 186 ТК закреплено право на предоставление...

Отказ работника от продолжения трудовых отношений в связи с изменением существенных условий труда

11 июля 2019 / Я - специалист по кадрам / № 14 (230) июль 2019 | SPOK.BY

3 413

Наниматель вправе изменять существенные условия труда работникам, однако реализация данного права не так проста, как это может показаться на первый взгляд. Перечень существенных условий труда приведен в части второй ст. 32 ТК и является открытым. Правовой...