Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Дата увольнения временного работника
Основному работнику предоставлен трудовой отпуск по 4 февраля (включительно). На время отпуска был принят временный работник, с которым заключен трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Смена основного работника...
Увольнение по соглашению сторон
При подготовке проекта приказа кадровик обнаружила, что в заявлении работника на увольнение по соглашению сторон указано: «уволить с 2 февраля». В резолюции директора дата не указана, просто написано «отделу кадров в приказ». Как...
Судебная практика об увольнении по абз. 8 п. 7 ст. 42 ТК в связи с отказом от выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин
О чем статья: в процессе трудовой деятельности могут возникнуть нестандартные ситуации, вызывающие у работника и нанимателя конфликт и непонимание. Одна из таких ситуаций закончилась разрешением спора в суде. Уволенные работники считали, что отказ от...
Выполнение государственных обязанностей, выдача документов уволенному работнику, удержания из заработной платы
У нас в гостях Ольга Васильевна Сбитнева, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что обсудили: Оплата труда...
Шесть типичных нарушений законодательства о труде при предоставлении трудовых отпусков
Образец уведомления о времени начала трудового отпуска см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 23 журнала. О чем статья: при осуществлении мероприятий общественного контроля за соблюдением законодательства о...
Возможны ли дисциплинарное взыскание и увольнение за невыполнение работником плана?
О чем статья: рассмотрен вопрос о правомерности привлечения к дисциплинарной ответственности и увольнения работника за невыполнение плана.   Пример Работника уволили за дисциплинарный проступок. Он не выполнил индивидуальный план...
Не та печать в трудовой книжке работника
Работник настоял на том, чтобы запись об увольнении в трудовой книжке скрепили печатью. Позже выяснилось, что печать поставлена не та. Каковы действия нанимателя? Надо ли вносить исправления, учитывая, что печать в трудовой книжке ставить не обязательно?...
Предоставление трудового отпуска с последующим увольнением: как оформить и на что обратить внимание кадровику
Главное в статье: описаны правила и особенности увольнения работника, если перед увольнением он хочет использовать трудовой отпуск.   ТК устанавливает основания и порядок предоставления трудового отпуска работникам. Так, трудовые отпуска...
Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю: порядок действий и нюансы
Важное в статье: принять работника на работу на постоянной основе в порядке перевода можно только в случае, когда он в этом же порядке уволен. Увольнение в порядке перевода имеет свои особенности и порядок.   Для увольнения необходимо...
В каких ситуациях применяются взыскания и как это правильно делать
У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист. Что обсудили: Ошибки при применении мер дисциплинарного взыскания. Нарушение сроков применения мер взыскания. Неверное определение системности нарушений. Применение мер взыскания, не предусмотренных законодательством.   –...
Наверх